首页 玄幻 武侠 都市 历史 科幻 灵异 游戏 其他 书库 排行 完本 用户中心 作者专区
笔趣猫 > 都市现言 > 清醒风情女的温柔陷阱 > 第470章 你的名字,是我最想守护的秘密

“油嘴滑舌!”林悦嗔了一句,指尖却不老实地在他胸膛画着圈圈,像只偷腥的小猫,明明心里甜得冒泡,嘴上却傲娇得很。

顾宇抓住她作乱的手,放在唇边轻啄一口,眼底的柔情几乎要溢出来:“为你,我甘之如饴。”

"云栖里"公寓的落地窗外,万家灯火如星河般璀璨,将相拥的两人身影勾勒得格外浪漫。

仿佛全世界的光都汇聚于此,只为见证他们的甜蜜。

然而,甜蜜的氛围,总有不和谐的音符想要打破。

就在这看似完美的画面背后,抽屉深处,静静躺着一封未寄出的信。

信封上娟秀的字迹写着:”致林悦:感谢你替我说出了我一直不敢说的话。”——署名,一个熟悉的,却又被刻意遗忘的名字。

而这封信,像一颗定时炸弹,预示着平静的水面下,暗流涌动……

\----

一周后,申城的天气如同林悦的心情,阴晴不定。

“林总,这是今天上午的预约名单,您看……”助理小心翼翼地将文件递到林悦面前,生怕打扰到她。

林悦揉了揉眉心,最近基金会的事情千头万绪,让她有些疲惫。

但一想到这是她为那些需要帮助的女性所做的事情,她就充满了干劲。

“第一个预约的求助者,详细资料再给我一份。”林悦吩咐道,语气中带着一丝不易察觉的严肃。

很快,一份详细的资料摆在了林悦面前。

资料显示,求助者名叫李薇,24岁,是一家小型互联网公司的文案策划,声称入职以来长期遭受上司的性骚扰,苦不堪言。

“职场性骚扰……”林悦喃喃自语,这正是她成立基金会的初衷之一。

下午两点,李薇如约而至。

眼前的女孩,穿着朴素,神情拘谨,双手紧紧地攥在一起,显得十分不安。

“林总,您好,我是李薇。”她怯生生地说道,声音有些颤抖。

“你好,请坐。”林悦示意她在自己对面的椅子上坐下,语气温和,“不要紧张,这里是帮助你的地方,你可以把你的情况详细地告诉我。”

李薇深吸一口气,似乎鼓起了很大的勇气,才缓缓地讲述起自己的遭遇。

“我的上司,他总是找各种借口接近我,言语上也很暧昧,甚至……甚至有时候还会动手动脚。”李薇的声音越来越小,眼泪也开始在眼眶里打转。

林悦静静地听着,目光却始终没有离开李薇的脸。

她的“情绪读心术”悄然启动,捕捉着李薇每一个细微的表情和动作。

当李薇说到一些关键细节时,林悦发现她的神情有些游离,呼吸节奏也变得异常。

“真的吗?”林悦看似随意地问道,“你确定他每次都是在工作场合对你进行骚扰吗?”

李薇的眼神闪烁了一下,似乎在回避林悦的目光:“大部分……大部分是的。”

“那有没有其他……比如私下场合?”林悦继续追问。

李薇的身体微微一僵,声音也变得有些不自然:“没……没有,我尽量避免和他私下接触。”

林悦心中一沉,她已经察觉到,李薇在说谎。

“好的,我明白了。”林悦没有继续追问下去,而是转移了话题,“我们基金会一定会尽力帮助你,我们会安排律师为你提供法律援助,也会为你提供心理咨询,帮助你走出困境。”

李薇听了,似乎松了一口气,连连道谢。

送走李薇后,林悦立刻拨通了顾宇的电话。

“老顾,这案子不对劲。”林悦开门见山地说道,语气中带着一丝凝重。

电话那头,顾宇的声音依旧沉稳:“怎么了?哪里不对劲?”

“这个李薇,她在说谎。”林悦将自己的发现告诉了顾宇,“她在描述一些关键细节时,情绪波动很明显,她在隐瞒一些事情。”

“我明白了,我立刻让人去查一下她的背景。”顾宇说道,“你先不要轻举妄动,一切等调查结果出来再说。”

挂断电话后,顾宇立刻安排人手,调阅了李薇提供的公司背景资料。

很快,一份详细的调查报告送到了顾宇的办公桌上。

“果然有问题。”顾宇看着报告上的内容,眉头紧锁。

报告显示,李薇的前上司,正是曾被林悦曝光的某集团高管之一。

“有人想借机报复你。”顾宇冷静地分析道,“但手段太粗糙,背后还有人。”

他立刻将调查结果告诉了林悦。

“我就知道没那么简单。”林悦听了,并没有感到意外,“看来,对方是想利用我,让我自乱阵脚。”

“他们可能想通过这个李薇,散布一些对你不利的谣言,或者制造一些负面新闻。”顾宇提醒道,“你要小心。”

“放心吧,我不会让他们得逞的。”林悦的”

当晚,林悦以基金会的名义,安排了一次“心理疏导会”,邀请李薇参加,并在会场布置了录音设备和微表情捕捉摄像头。

这章没有结束,请点击下一页继续阅读!

目录
设置
设置
阅读主题
字体风格
雅黑 宋体 楷书 卡通
字体风格
适中 偏大 超大
保存设置
恢复默认
手机
手机阅读
扫码获取链接,使用浏览器打开
书架同步,随时随地,手机阅读
收藏
换源
听书
听书
发声
男声 女生 逍遥 软萌
语速
适中 超快
音量
适中
开始播放
推荐
反馈
章节报错
当前章节
报错内容
提交
加入收藏 < 上一章 章节列表 下一章 > 错误举报