重生破烂王，干到世界500强 第165章 小时，罢工倒计时

“老赵，柏林的天，塌不下来。”

赵建国一愣。

“我问你，托马斯到了吗？”

“托马斯？”赵建国更懵了，

“您是说，三个月前高薪聘请的德国法务？他……他能干什么？这是工会，不是法院！”

年薪80万欧元的法务，在两千名罢工工人面前，能顶个屁用！

孟远没理会他的抱怨，语气不容置喙。

“让他进来，现在。”

赵建国心里一万个不解，但还是把门口等待的托马斯叫了进来。

一个典型的德国中年男人，严谨，刻板，手里还拿着一杯咖啡。

赵建国真想把那杯咖啡泼他脸上。

都什么时候了，还这么悠闲！

“孟总，”赵建国深吸一口气，准备汇报最终条件，

“工会要求三条：35小时工作制，加班费翻倍，三年不裁员。每一条都像刀子，要我们的命！”

他死死盯着屏幕，等待着孟远的雷霆之怒。

然而，孟远却笑了。

“就这？”

赵建国感觉自己的血压“嗡”一下就上来了。

“孟总！这不是开玩笑！”

“我没开玩笑。”

孟远的声音陡然变冷，“老赵，我现在给你指令，你一字不差地翻译给托马斯。”

“第一，回复工会，他们的条件，我们远新集团……全部答应。”

“什么？”

赵建国差点从椅子上弹起来！他怀疑自己听错了。

屏幕里，孟远眼神锐利看着他：

“你没听错，全部答应。原话告诉他们，我们是来投资的，不是来当恶霸的，要充分尊重德国的劳工文化。”

赵建国的大脑一片空白。

完了。

董事长被这帮德国佬吓疯了。

他身旁的托马斯，脸上也闪过一丝不易察觉的惊讶。

“第二，”孟远的声音继续传来，“明天的谈判，你，赵建国，从头到尾不许说一句话。”

“让托马斯去谈。”

赵建国彻底石化了。

让一个法务去跟工会主席谈判？这不等于把脖子伸过去让人家砍吗？

他嘴唇哆嗦着，正想死谏。

孟远却打断了他：“老赵，你是不是还在想，我花80万欧请托马斯，是钱多烧的？”

内心吐槽：“难道不是吗？这钱在国内能养一个加强连的法务了！”

赵建国没敢说出口，但表情已经出卖了他。

孟远轻笑一声，终于图穷匕见。

“你现在，当着托马斯的面，在网络搜索一个名字。”

“汉斯·施密特。”

赵建国不明所以，但还是在电脑上输入了这个名字。

页面弹出——德国金属工会，巴伐利亚分会主席。

正是这次罢工的领头人！

孟远的声音压低，在会议室里回荡。

“现在，再搜一下，托马斯·穆勒先生在加入我们之前的履历。”

赵建国的手指开始颤抖。

他点开托马斯的介绍页面，一行字猛地刺入他的眼球。

——德国金属工会，前首席法律顾问。

任职，二十年。

赵建国如遭雷击，猛地扭头看向身边那个一直沉默喝咖啡的男人。

托马斯对他微微一笑，举了举杯子。

“汉斯，是我的老朋友。”

托马斯用流利的中文说道，“准确地说，三十年前，他还是我法律援助的第一个实习生。”

视频那头，孟远靠在椅背上，声音充满了掌控一切的从容。

“老赵，这就是我要教你的第一课。”

“在全球化的牌桌上，不要总想着怎么跟对手出牌。”

“最高明的玩法是——把对手的王牌，变成你的人。”

“这场仗，三个月前就已经结束了。”

48小时后。

谈判桌上。

汉斯·施密特看着对面坐着的昔日导师，表情复杂。

“托马斯，你这是背叛了德国工人阶级。”

托马斯笑了笑，将一份文件推过去。

“汉斯，我只是在教你，什么叫更先进的劳资关系。”

“35小时工作制？可以，签一份弹性工作协议，这是你们工会一直倡导的吧？”

“加班费翻倍？当然，把基础薪酬拆分成，基础工资 绩效奖金，这是德国法律允许的吧？”

“三年不裁员？没问题。”

“推出员工内部创业扶持计划，把优秀的工人变成我们的小老板。到时候，就算是你请他们别辞职，他们都未必留下。”

汉斯·施密特的额头渗出冷汗。

每一条，都精准地踩在规则的框架内。

每一招，都用工会自己的理念，反过来将死了工会。

这不是谈判。

这是一场……教科书式的阳谋。

角落里，赵建国全程一言未发。

他看着自己曾经愁白了头的难题，被托马斯三言两语化解于无形。

他这才明白，孟总那句“你别说话”的深意。

这不是中国企业和德国工会的战争。

这是德国人自己，在用他们最熟悉的规则，进行的一场“内部教学”。

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