花重锦官城之飘香万里 第414章 反腐讲演

此后又过去十几天，时间来到二月一号，公司又一年的团建活动和年度大会一起举行。

地址就选在了东门大桥火锅店，这里离公司近，地方也足够大。这一次，陆阳把所有各分店的主厨和收银员全都聚在了一起。

上午十点整，在年度大会上，陆阳除了对新一年的工作做出部署之外，说得最多的是杜绝监守自盗，严厉打击贪腐。

“各位同事，今天，我站在这里，心情沉重而坚定，要和大家谈一谈我们公司面临的另一个极其恶劣的问题——**，特别是监守自盗的卑劣行径。作为公司的老总，我深知，这种行为的存在，是对公司底线的公然挑战，是对我们所有人尊严的践踏。

监守自盗，这是什么？这不是简单的偷窃，也不是一般的违纪违规，这是对公司信任的背叛，是对职业道德的极端蔑视！它发生在我们身边，那些本应守护公司财产、维护公司利益的人，却利用手中的职权和便利，损害公司的利益。这种行为，比任何外敌的侵袭都要可怕，因为它来自我们的内部，来自我们本应最信任的人！

我必须要说，对于监守自盗的行为，我的态度绝对是零容忍！这种行为，不仅损害了公司的利益，更破坏了公司的声誉和形象。这就像一颗毒瘤，侵蚀公司的肌体，让勤勉诚实的人寒心，让努力付出的人失望。

我知道，有些人可能会心存侥幸，以为可以神不知鬼不觉地捞点好处。但我要告诉你们，这种侥幸心理是最要不得的。任何违规违纪的行为，都逃不过法律的制裁和道德的谴责。监守自盗者，一旦东窗事发，不仅将失去工作，更可能面临法律的严惩，你的名声也将臭名昭着，永远无法在这个行业立足。

此刻，我要特别对管理层讲几句话。作为公司的领导者，我们肩负着的是公司的未来和命运，我们的每一个决策、每一个行为，都直接关系到公司的兴衰成败。监守自盗，这种背叛公司、损害员工利益的行为，如果在我们管理层中出现，那将是对公司最大的侮辱和背叛！

管理层必须时刻保持清醒的头脑，坚守职业道德的底线，成为遵守法律法规的表率。我们要以身作则，用实际行动诠释什么是诚信、什么是责任。同时，我们还要加强对下属的监督和管理，建立健全的内部控制制度，完善风险管理机制，确保公司的每一分钱、每一份资源都能用在正处。

我要明确告诉大家，对于管理层中的任何监守自盗行为，我将采取零容忍的态度，亲自过问，严查到底，绝不手软。无论职位多高、贡献多大，一旦触犯公司的底线，都将受到最严厉的惩罚，绝不姑息！

同时，我也要求大家，要时刻保持警惕，积极参与公司的反腐斗争。无论身处什么职位，无论面临什么诱惑，都要牢记自己的职责和使命，坚守职业道德的底线。不要因为一时的贪念，而毁了自己的一生，更不要让自己的行为成为公司的耻辱。

此外，我还要强调一点，打击**、杜绝监守自盗，不仅仅是公司管理层的责任，更是我们每一个员工的共同责任。我鼓励大家积极举报身边的**和监守自盗行为，为公司的清风正气贡献自己的力量。对于举报有功的人员，公司将给予最高的表彰和奖励。

大家都知道公司的前人事主任陈开来，这人是我亲自招进来的。说实话，我做梦都想不到他会做出利用职务盘剥员工的事，但他又确实真实的发生了，实实在在的存在。

他的这种行为，我是非常痛恨的，所以，我选择了另一种方式处理这件事。这中间，他的老婆，父母来公司找到我，求我网开一面，放他一马，不予追究。

看到他们如此不顾颜面的求我时，有那么一刻，我是非常痛心的，也差点就答应了他们的请求。但转念一想，如果我答应了他，这是不是在放任他的罪行，这对我们在座的大家是不是不公平，尤其是我们那些在一线辛苦工作的同事？

四年零六个月的刑期，在我看来，这确实重了一点。但这恰恰又说明法律是最公正的，它不会因为你上有老下有小而轻饶了你。因为，你已经损害了我们大家的利益，你站在了大家的对立面。

你们扪心自问，公司给你们的待遇是不是同行业里最好的，工资比别人高，奖金比别人多，你们又还有什么不满足的。

就拿陈开来的具体工资来说，他拿的是主任级别的薪资待遇，每个月四五千元的收入已经相当可观了。再加上年底那笔巨额的年终奖金，这一年下来，他的总收入绝对不是一个小数目。

然而，现在的他又得到了什么呢？他得到的并非是财富和物质上的满足，而是无尽的悔恨和痛苦。这几年的时间里，他不仅失去了自由，还要接受教育和劳动改造，这无疑是对他人生的一次沉重打击。

曾经的他或许因为金钱和地位而感到骄傲自满，但如今的他却只能在监狱里反思自己的过错。那些看似诱人的财富和地位，在失去自由的代价面前，就显得如此微不足道了。

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