首页 玄幻 武侠 都市 历史 科幻 灵异 游戏 其他 书库 排行 完本 用户中心 作者专区
笔趣猫 > 仙侠 > 长生修仙:开局棺材铺炼僵尸 > 第573章 入原初道院,抉择

“季师兄,要不停下来歇息几天?”

队伍中一人语气悄声提议,带着些讨好的意味。

季长青摆了摆手,“不用,赶路要紧。”

季长青已察觉到原本在藤龙身上散去的封禁又悄然开始浮现,不禁嘴角抽了抽。

这些道院的老家伙一点余地都不给。

“回来吧,藤龙!”

刚吞噬巨蛇的腾龙瞬间又化为青绿色气流,朝季长青右手手腕汇聚而来,很快,一个翠绿色的碧玉手镯凝聚而出。

只是现在这碧玉手镯中有一条长长的黑色阴影,那是还未彻底消化的巨蛇。

……

又是七日,原初道院山门终于映入眼帘。

季长青一行人已增多到百人之多,风尘仆仆地赶来。

隐约间,季长青站在排头,原本探路的侯耀也悄然走到季长青身后,融入队伍之中。

整个队伍如同南飞的大雁,一人排头,其后呈人字形往后蔓延,最后径直朝原初道院而来。

原初道院山门架坐于两座山头之上。

削掉两座山头山尖形成的通天石柱,两个石柱上架着门牌,上书“原初”二字。

二字八色之光弥漫,照耀万千。

俨然一副仙家圣地般的模样!

季长青一行人赶到近前时,其他各方向亦有队伍和独行侠不断赶来。

不过当瞧见季长青这支百人的队伍后,却都不约而同的悄然停下或放慢了脚步,眼睁睁看着季长青这一行人冲入元初道院大门。

待其身影消失后,这些人才赶忙跟上。

进入原初道院之后,原初道院中早已有执事开始一个个下发凭证。

“季长青,3111号!”

“高无咎,3112号!”

“……”

“侯耀,3134号!”

“都收好,莫要弄丢了。在你们进入各峰之前,这就是你们唯一的凭证。”执事们一一仔细交代着。

这些在外界能执掌一座道院的人物,到了原初道院,却只是底层的管理者——执事。

而想当上普通长老,起码也得**境才有初步资格。

拿到凭证的一行人按照指示向内走去。

一座从半山腰削平的巨大平台上,已有3000余人分散站立。

直到季长青这一百来人走来,一道道注目礼射来。

这还能这样?!!

那些眼神的意味十分明显,一些人心中暗自诽谤,脸上的意思不言而喻,早知道能集合这么大团体,那干脆整个域数千人一块横推而来,岂不是都能直接进来吗!

季长青懒得纠缠,难道要他一个个去解释这些人都是在考核中遇到并跟上来的?

他寻个角落坐下,开始调息起来。

连日来的考核,耗费了大量的心神。

这100来人,不知为何,似乎认准了季长青,也一个个围坐了过来。

时值日久,不断有人自外界赶到这处平台之上。

又是持续了半个月,随着平台上人数接近两万,这一日,一团八色云自天极边飘来。

待其来到平台众人上空时,八色云骤然分裂开,化作八种不同颜色的云彩,整齐地排成一列。

紧接着,从远方又有八支队伍自道院里面朝着此处平台前来。

这八支队伍人员身着的衣服颜色各异。

有的红色衣袍上纹着火焰样式。

有的青绿色衣衫绘着各种植物花卉。

还有的金色衣袍上装饰着刀剑类型的武器等等。

八支队伍来到众人前方,恰好对应着天空上飘着的八种颜色的白云。

八色云之上,诸位高人正俯瞰着众人。

在场之人皆非懵懂之辈,能修炼到四象境,个个历经无数。这情况一看就大致有数了。

接下来怕是要分往各自要前往的山峰了……

“季道友,你准备去到哪座山峰?”

高无咎手肘碰了碰季长青。

季长青也看向高无咎。

按理来说,当下对他而言最适合的应是金系,可金属性对季长青来说并非首要之选。

目前,季长青的修为已稳固达到四象境顶峰,突破五行境所需的金系妖兽——金属怪他也已备好。

只等安定下来,便想办法将留在大乾国的金属怪和其他人接过来。

所以,他的目光落在了剩下的风、冰、雷三系上。

这三系他的属性亲和度都不高,将来炼化法术真种的话,失败率颇大。

但他知晓原初道院必定有解决属性亲和度不高、提升炼化法术真种成功率的办法。

于是,季长青目光一转,看向了那群身穿黑色服饰、上面有金线绣着雷纹装饰的人。

不用多想,这些肯定是雷峰之人。

“高师兄,我打算前往雷峰,你呢?”

高无咎顺势看去,瞬间明白了季长青的想法。

是啊,这位季师弟与自己不同,五属性亲和度极佳,在**境之前修炼基本没什么阻碍,所以必然要为迈入**境做准备。

那自己呢?

目前风系、木系、土系、火系已定,接下来选什么系?

小主,这个章节后面还有哦,请点击下一页继续阅读,后面更精彩!

目录
设置
设置
阅读主题
字体风格
雅黑 宋体 楷书 卡通
字体风格
适中 偏大 超大
保存设置
恢复默认
手机
手机阅读
扫码获取链接,使用浏览器打开
书架同步,随时随地,手机阅读
收藏
换源
听书
听书
发声
男声 女生 逍遥 软萌
语速
适中 超快
音量
适中
开始播放
推荐
反馈
章节报错
当前章节
报错内容
提交
加入收藏 < 上一章 章节列表 下一章 > 错误举报