首页 玄幻 武侠 都市 历史 科幻 灵异 游戏 其他 书库 排行 完本 用户中心 作者专区
笔趣猫 > 游戏 > 说好的水灵根,你批量生产神器? > 第82章 考核开始

一个时辰内,陆陆续续又过来三人。

罗枫眼见没有其他弟子前来,便直接开口说道:

“这个点,村镇的人员都不会再传送弟子过来,我们就直接开始考校吧!”

“一般来说,锻造绿色装备最多只需五天即可。我们对于新加入的炼器师要求不算严格,只要在十五天内,在给你们的三份材料中,成功锻造出一件达到中品精良级装备,视为考核合格!“

“灵法阁炼器殿就会根据你们锻造装备的品相,为你们发放贡献点奖励。”

这时,有灵法阁工作人员推来一车的良好品质的玄铁矿(绿),还有一车相同的灵材。

罗枫一边数着几册图纸,一边说道:“这次我们考核锻造的装备很简单,就是你们经常熟悉的装备,锤子!”

“像以武修为主的炼器师,主要都是习练锤法,今天只要你们锻造出一把中品精良级破甲锤即可。”

说罢,只见他手中的装备图纸尽皆飞向众人面前。

方宁接过安稳地悬浮在他面前的图纸,开始仔细研究破甲锤的炼器方式。

说实话,他早就想自己锻造一个战斗用的锤子,锤人的时候老是拿着锻造锤也不是事儿。

正好,趁此机会学会破甲锤的锻造,回小安村就给自己锻造一把。

突然。

有位炼器师开始提问:“罗师兄!我想问下,我们锻造的中品精良级破甲锤能兑换多少贡献点?还有就是若是能打造三把中品精良级破甲锤,能不能额外获得贡献点奖励。”

罗枫微笑道:“放心,灵法阁炼器殿财大气粗,不会亏待你们,同样,要求也极高。”

“若是三次机会都没有锻造出中品以下的破甲锤,不但没有贡献点奖励,甚至还会踢出灵法阁正式弟子队列。”

"达到要求的中品破甲锤,奖励400贡献点。"

“普通的中品破甲锤,奖励500贡献点。”

“优秀的中品破甲锤,奖励600贡献点。”

“大家若是能打造出三把中品精良级破甲锤,那我们通通以上述贡献点奖励收购,就当是给你们考核通过的福利!”

说罢,炼器广场上的灵法阁入门弟子尽皆低声惊呼,面露喜色,好像他们已经能稳稳地获得奖励似的。

考核的奖励是10倍装备的价格,更何况奖励是更为珍贵的贡献点,无人不对此心动。

方宁却是望着远处的两车材料沉思着。

良好品质的玄铁矿只是有五成概率锻造出绿色品质的装备,他有满级的精铸千锤法,能将良好品质的玄铁矿发挥出优质玄铁矿的作用,基本上能稳稳地锻造出绿色品质的装备。

若是想提高绿色装备的品阶,还得看铭文过程。

事实上,这考验绝对不轻松,能极好地考核出一个中级炼器师的基本功。

众人开始纷纷挑选材料,方宁只得暂时放下手中的破甲锤装备图纸,一同前往挑选矿石与灵材。

虽然系统面板不直接显示材料的等级,但玄铁矿和灵材亦有好坏之分,需要炼器师依靠自己的选材技能去分辨出材料的品质。

【黑曜石(绿)】

【特性:锋利、破甲】

【介绍:黑曜石是在火山上天然形成的灵材,质地极其坚硬,并且具有锋利的边缘。可用于炼器、阵法、灵植、育兽等。】

九位中级炼器师纷纷在两堆材料面前,寻找自己满意的材料。

咣当!

咣当!

一堆玄铁矿和黑曜石被来回扒拉着。

方宁正在快速地分辨着这些良好品质的玄铁矿的优劣。

突然。

一个柔软的小手不小心触碰到他的大手。

他抬头,有些疑惑地看着陈梦凡。

只见陈梦凡脸颊悄然泛起一片绯红,有些不好意思道:“对不起,我不是故…”

话未说完,方宁急忙将她的手用力扒拉开,简单回应一下。

“哦哦,没事!”

说罢,他又赶忙继续寻找品相上佳的玄铁矿。

时间不等人。

哪有空跟你玩过家家的游戏!

陈梦凡瞪大眼睛看着方宁,显得有些不可置信,竟然就这么无视她,当即有些无语。

毕竟她真不是故意为之,她想要的矿石就在方宁身前,所以才不小心触碰到他的手。

她不禁蹙眉心想,他不会以为她喜欢他吧?

呵!

明明是那么普通的男性炼器师,却总是那么自信!

陈梦凡当即将方宁身前的那块玄铁矿拿走,轻哼一声,转而继续寻找另外两块玄铁矿。

方宁这边哪里管陈梦凡那么多内心戏,他满脑子都是眼前的玄铁矿。

片刻过后,已经迅速找到三个品相上佳的良好品质玄铁矿。

三块玄铁矿俱呈深黑色,且有较为明亮的金属光泽,绝对是质地上佳的铁矿。

挑选完玄铁矿,方宁又去黑曜石那一车继续开始挑选。

这种灵材,他也是首次接触到,也暴露了他当前炼器的缺点。

即陌生的灵材,只能通过探查术去观察其信息。

这章没有结束,请点击下一页继续阅读!

目录
设置
设置
阅读主题
字体风格
雅黑 宋体 楷书 卡通
字体风格
适中 偏大 超大
保存设置
恢复默认
手机
手机阅读
扫码获取链接,使用浏览器打开
书架同步,随时随地,手机阅读
收藏
换源
听书
听书
发声
男声 女生 逍遥 软萌
语速
适中 超快
音量
适中
开始播放
推荐
反馈
章节报错
当前章节
报错内容
提交
加入收藏 < 上一章 章节列表 下一章 > 错误举报