首页 玄幻 武侠 都市 历史 科幻 灵异 游戏 其他 书库 排行 完本 用户中心 作者专区
笔趣猫 > 其他 > 影视世界的逍遥人生 > 第五百一十五章 陈茜茜:姜总,我和江莱你选谁?

“……2015年,是星辰集团的元年,我们取得了出色的成绩……而这一切离不开你们的努力。如果没有你们的努力的,就没有星辰集团的今天。”

姜辰慷慨激昂说道:“在这里,我代表星辰集团感谢你们。”

伴随着一阵连绵不绝的掌声,姜辰继续说道:“回顾过去,我们踌躇满志;展望未来,我们豪情满怀,2015已经过去,2016已经到来……在新的一年孕育着新的希望,蕴藏着新的辉煌!我希望我们每一位员工对工作都充满激情……”

和去年年会相比,姜辰有了很大的进步。

怯场?

那是不可能的。

先不说他这一年(第一个影视融合世界时间)来经历多少,单高级国际商务谈判师这个技能就可以让他从容应对。不要说现在的一千多人了,就是几万人,他也是不会怯场的。

“……最后,希望在激烈的市场竞争中大家能够紧密的团结起来,开拓创新、以更昂扬的斗志,更积极的姿态,更坚实的步伐,续写新的篇章,共铸新的辉煌。”

姜辰看着众人,说道:“好了,说了这么多废话,也该给大家说点实惠一点的。2015年,公司将拿出一百亿作为年终奖,所有员工将根据进入公司的时间,出勤率,业绩等方面的综合成绩发放年终奖。”

轰!

姜辰的话,宛如油锅里滴了一滴水。

一百亿?年终奖?

在这一刻,所有人都只记得这六个字了。

在这一刻,不要说那些普通员工了,即使是在总裁办的聂星辰众人也没有想到。

一百亿,有多少?

星辰集团上上下下的员工才多少?

有十万吗?

哪怕将星辰地产旗下的那些农民工加起来也没有十万啊。

即使是有十万,平均每个人也有十万。

这年终奖,不知道可以秒杀多少人一年的工资呢。

……

“这就是惊喜?”李浅想到了那天姜辰说的话。

星辰集团不上市。

所以,提高年终奖?

不过,如果是这样的话也不错。

股份虽好,哪有真金白银实惠?

现在也该想一想拿了年终奖去买什么了。

嗯,恶魔老板还是有点良心的。

“年终奖?”薛杉杉有些发呆,她才刚加入星辰集团不久,年终奖,有么?

“这个坏人,就知道收买人心。”安清欢心中想道。

“要不,我以后也去星辰集团上班了?当明星刚开始的时候赚的有星辰集团的年终奖多吗?”姜美妍第一次对自己的梦想深感怀疑。不过,她也想到了姜美丽。

现在姜美丽是嘉德快递魔都分公司的总经理,那么,年终奖有多少?

十万?一百万?

……

“这就是星辰集团的年终奖?”

乔晶晶,高雯和言楚非不是星辰集团的员工。

他们都是大明星。

但在这一刻,他们也被星辰集团的年终奖惊呆了。

他们实在是难以想象,为什么姜辰会这么的大方。

老板,不应该是吝啬的吗?

……

台上。

“年终奖,是对你们今年努力的回报。”

姜辰看着众人,笑呵呵的说道:“星辰集团明年的收入翻倍,我保证明年的这个时候,年终奖不低于两百亿。”

在姜辰眼中,这些可爱可亲的员工们,都是他赚钱的工具。

今年,星辰集团才刚刚组建,所以,赚钱的公司并不多。

明年,众多公司将会赚钱。

虽然没有了金融市场的大机会,但收入翻倍还是可以的。

想要马儿跑,又想马儿不吃草是不可能的,所以,只能让他们在物资上满足。

不过在16年,星辰集团将执行严格的员工等级制度。

……

“疯了吗?”聂星辰等人难以置信。

今年的年终奖已经足够的多了,像总裁办的秘书,说不定可以拿到百万。

明年虽然星辰集团的员工更多,但是,他们的年终奖会少吗?

聂星辰觉得,为了明年的年终奖,星辰集团的员工就会疯了似的工作。

……

“这年终奖……”

程大成想到了果果邀请他进骑士公司的事。

之前没有多想,现在他有些犹豫了。

他是辰溪酒店的总经理,工资本来就高。

如果去了骑士公司,待遇有这么好吗?

……

台上。

姜辰继续说道:“今天年会,有更多的惊喜等着你们……接下来,由请我们的主持人乔晶晶。”

乔晶晶走上了台。

“姜总,这么多的年终奖,我都心动了。”乔晶晶说道。

“心动不如行动,乔小姐,我期待你加入星辰集团。”姜辰说道。

“我会考虑的。”

乔晶晶对着众人说道:“星辰集团的年会已经正式开始,接下来有请天风娱乐的孟蓝之,梁辰给我们带来的歌曲《绝不止步》。”

随着热烈的掌声响起。

孟蓝之,梁辰出现在了舞台上。

小主,这个章节后面还有哦,请点击下一页继续阅读,后面更精彩!

目录
设置
设置
阅读主题
字体风格
雅黑 宋体 楷书 卡通
字体风格
适中 偏大 超大
保存设置
恢复默认
手机
手机阅读
扫码获取链接,使用浏览器打开
书架同步,随时随地,手机阅读
收藏
换源
听书
听书
发声
男声 女生 逍遥 软萌
语速
适中 超快
音量
适中
开始播放
推荐
反馈
章节报错
当前章节
报错内容
提交
加入收藏 < 上一章 章节列表 下一章 > 错误举报