连诚却托着杨美琪的下巴,正色道:“我警告你一件事,小开是未来!是亲人!甚至是依靠!他不是拖油瓶!他是奋斗的动力!是生活的根基!你明白吗?”
杨美琪嘴唇一颤:“我……我明白!我刚才说错话了!我只是……只是有点舍不得你!”
“我永远都在!”连诚再次强调道。
“你在哪呢?”杨美琪撒着娇,不断地往连诚怀里钻。
“我在呢!我在呢!”连诚搂紧杨美琪,轻声回应着。
“你刚刚补大发了吧?我再帮你释放一下吧,要不对身体不好!”杨美琪一边往薄毯下的床尾钻,一边轻声调侃道。
嘶……
说开了也好,本来连诚还有些遗憾和歉意,担心杨美琪把自己当渣男,却想不到杨美琪比自己看的更清楚,更透彻,这倒简单了!但杨美琪未来的生活也是难题,他还是觉得应该陪她一起去办理入学手续,甚至能帮扶一下她未来的生活,心里会更好受一些。
云停雷住,风休雨止。
杨美琪裹起自己的睡裙,准备返回主卧去睡,还是陪着小开能让彼此都更加心安一些。
杨美琪回转身穿上拖鞋时,碰了一下放在床头的笔记本电脑,屏幕马上亮了起来。杨美琪一看,笑道:“下班回家了,还在努力啊!”接着停顿了一下,笑道:“这好像是个方案的配图吗?”接着点击键盘,屏幕上的图片便一个接一个的替换着呈现出来。
杨美琪干脆坐在床边,拿过电脑,慢慢欣赏起来。
连诚从后面搂着杨美琪的纤腰,笑道:“你看怎么样?”
杨美琪边看边点头:“不错!挺细致了,三套不同风格的方案嘛!效果图和产品配图也可以,嗯,平面图立面图也挺清晰的。不过,这里,其实可以打通一下。”杨美琪操作着键盘,放大了CAD的平面图,鼠标指着厨房和客厅连接的墙体说道。
连诚定睛看去,眼睛一亮。他也是同行,自然不需要杨美琪过多解释,便了然于胸。
之前连诚看过了冷静给戚美珍做的方案,没发觉有什么问题,便打开了江静纯为张正军和林小雨所修改的那套方案,还没有看完,杨美琪便进来了。现在杨美琪看的正是这一套。
厨房是个一字型的,恰好和客厅是同一个方向,那么这面墙打掉,或者打掉一半做成玻璃,那么客厅的通畅感会更足,而且显得有些情调。虽然自己规劝张正建不必投入太多,但是有一个两个亮点是满足林小雨的,也会避免林小雨找麻烦。而且可以想象得到,这个墙面打通的相关费用,张正建根本就不会当回事的。
连诚搂过杨美琪便亲了一口,大笑道:“你还真是我的福星呢!这么一改,突然多了亮点啊!”
杨美琪脸一歪,骄傲道:“别忘了姐可是过来人!”说罢脸色再次红了起来。
连诚哈哈大笑不已。
杨美琪却直接将电脑塞给连诚,正色道:“对了,你不是升职了吗?而且看你刚刚看这个方案,一定是在关注客户需求,考虑签单成功率吧?那你知道,部门的领导,确切的说,设计部的领导,分几种吗?”
连诚把笔记本电脑扔在一边,一把将杨美琪抱在怀里,对着她的耳朵轻声道:“愿闻其详!”
杨美琪的话让他下定决心,一定要帮杨美琪解决更多难题,同时也让他感觉轻松了不少。
杨美琪往连诚怀里一靠,抓着他的双手,佯装怒道:“你的咸猪手,老实点呀!”停顿了一下,又道,“其实和设计师岗位差不多。设计师就分技术型的,营销型的嘛!只不过,设计总监还要再多一种!”
“哪一种?”连诚离杨美琪太近了,每句话的呼吸都吹到杨美琪耳朵里,惹得她痒痒的,但还是坚持说道:“技术型的,就是设计本身的思考很高级,很到位,很生后!营销型的,就是嘴皮子利索,有眼力见,每每说的、做的,都能直击用户心底!设计总监也是一样的!如果一位设计总监能签单,那不管是设计能力本身足够强,还是营销方式足够强,只要能签单,他也是能够带出团队的!至于多出点一种嘛,那就是管理型了!”
“什么叫管理型呢?”连诚问语气的轻柔,杨美琪却心神荡漾。忍了好久,才扭扭捏捏道:“你再这样我就不说了噢!”
连诚却马上故技重施,笑道:“那你舍得吗?”
“你真的是讨厌死了啊!”杨美琪浑身一颤,无力地倒在连诚怀里,呼吸急促,胸口起伏不定。连诚扶摇直上,笑道:“继续讲嘛!”
杨美琪躲闪不开,只能强忍着,快速说道:“管理型,就是真正的管理啦!所谓管理,就是管人、理事!就是通过有效的管理人和事来完成目标。那对于设计部来说,就是签单数量、业绩指标啦!你能够发动大家的积极性和各自能力水平,共同为了业绩指标努力,直到完全完成,甚至超额完成!这就是管理型的设计部领导啦!这一种空间很大的!设计型、营销型,再发展下去,不管是独立工作室,还是营销业务角度的高管,其实都是离不开管理能力的,只不过侧重不同!而管理型的领导,沿着管理的角度发展,可以发展的空间是非常非常大的。几乎以上三种的未来发展路径,管理型的人才都可以胜任,甚至公司最高管理层,乃至自己独立创业经营,都会更加优秀!”
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