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【1阶地狱本14次，奖励企业声望40×14。】
【2阶地狱本30次，奖励企业声望60×30。】
（ps：同一个副本，相同员工只可获得一次企业声望奖励。）
【被动收益：200企业声望】
【企业声望总获取：2560】
……
【收益评价：B 】
【点评：您的企业‘乐园’持续壮大，在一定范围内拥有了不俗的名气，收获颇丰。请再接再厉，激励员工，为企业（老板）创造更多价值！】
……
日收入首次突破两千五大关！
这让秦放不由的露出了笑容。
两千多声望……他一个人赚，得至少五六天的。
而现在，一天就达成了。
而且，这还是他只让员工们破一次记录的前提！
这要是每天复数破一下……
秦放舔了一下舌头。
五万声望？
也许……三五天就能拿下？
毕竟，他也是要考虑一下员工们在路上的时间嘛。
这让秦放的眼睛微微亮起来。
未来可期啊！
然后心情很不错的秦放，开始继续昨天的操作。
目前成员的总人数已经来到了55人，昨天一共有24个人更换了一次合同，再刨除掉几个不能动的，比如周泽，徐瑾这些员工……还有18个是需要更换合同的。
而这一次，包括核心层，都可以换一次合同了。
不过核心层的也可以再等一下……别浪费声望嘛。现在毕竟才10％的概率。
还太低了。
“影隼。”
他温和的开口，联络员工。
不久后。
“老板？”
一个迟疑的声音在他耳边响起。
“是我，现在方便么？”
对方沉默了一小会儿：“方便。”
“嗯，那来一趟办公室吧。”
秦放微笑。
现在，他将面试空间称之为‘办公室’。
毕竟是老板和员工，召见员工，自然是在‘办公室’里了。
不久后，一个身形颀长的身影出现在了现代办公场景。
“老板。”
带着面具的颀长身影显得有些拘谨的打了个招呼。
秦放露出温和的笑容：“坐。”
他有些忐忑不安的坐了下去……
这位，正是上一次的任务选择了不完成的其中一个……
秦放声音温和的跟他闲聊起来，绝口不提他之前没有完成任务的事情，让他紧绷的心情，似乎得到了一定程度的缓解。
可只是不久之后，他的眼底，就流露出惊骇惶恐之色，甚至一下就站了起来。
因为秦放，解除了他的合同。
……当然，这样的惊骇惶恐被秦放安抚。
而在重新签订合同之后，他对秦放的敬畏，达到了巅峰……
……
一个个员工的过去，每个都是十来分钟的事儿。
但也足足过了三个多小时，所有员工，都被过了一趟。
今天，又出现了两位3阶职业者！
其中，一个是战士，另一个是弓手。
他们的代号分别是‘雾斩’和‘烬羽’。
至此，乐园全员达到2阶。
3阶则更是一下达到了6个！
分别是‘晓’（刺客）、‘无欢’（刺客）、‘血裳’（战士）、‘霜锋’（法师）、‘雾斩’（战士）、‘烬羽’（弓手）。
看着成员列表，秦放心底涌起满满的成就感。
这些都是他的牛马！
这名单要是张贴出去，不知道多少人要被震撼。
因为这些，可都是史诗职业者啊！
想到这里，他又看向了最上面的一个金色名字……
周泽。
但这位周泽的位阶……还是1！
这让秦放的眉头不由蹙了起来。
对于这位寄予厚望的传说职业者，他可是一直在关注的。
可现在，大半年的时间都过去了。
徐瑾都已经2阶34级了。
这位同样是国柱世家的传说职业者，居然还是1阶。
连一个位格都没升！
“到底发生了什么事？这周泽晋升任务那么难么？”
秦放眉头紧蹙。
如果真有这么难，那九大国柱是怎么升到5阶的？
显然应该不是晋升任务的问题。
那就只能是……
“他自己不升了。或者说……有人不让他升了。”
秦放眯起了眼睛。
“国柱？”
“周家国柱，不让周泽继续升阶？”
周泽是国柱世家，其他国柱不可能能干预他的情况……毕竟，周家国柱肯定不会坐视。
而他本人显然也不可能不想升阶……那天得到新职业之后的他有多兴奋，秦放可是亲眼见到过的。
显然曾是普通职业的周泽对于升级拥有巨大的兴趣。
所以之后他的升级速度甚至一度超过了五人联手的晓他们。
可结果，小悠他们陆陆续续都升阶到了2阶，这位周泽，却一下偃旗息鼓起来。
甚至这么久，都没有再给他任何经验值……
这显然是不正常的。
以周泽的身份地位，有，且只有一个人能让他做出如此决定。
周家国柱！
再联想到徐瑾第一次来寻他时的态度。
秦放眯起了眼睛。
打压传说职业……
之前以为是国柱世家的人容不得有人分割他们的权柄。
但现在看来……
事情好像没有那么简单。
毕竟在家里有一尊国柱的情况下，周泽的晋升也停止了。
这就值得深思了。
但秦放只是考虑了一小会儿，就轻吐了一口气。
算了，不管原因是什么，反正暂时跟他没关系。
“这位官方的传说靠不住了……是不是也该考虑再弄一个传说职业了？”
曾经因为传说职业价格太昂贵，所以秦放无奈选择暂缓传说职业的招募。
但现在……赚取声望的速度大幅提升。
那五万声望换一个传说职业……好像完全可以接受了。
他的眸光闪动。
然后心动了。
一个传说战士，让他的实力得到翻天覆地的变化。
要是再来几个其他传说职业……
他眸光闪动。
他的实力，必将再度迎来飞跃！
而且……
“升阶任务本身，就对招募第二传说职业有要求……”
想到这里，秦放有了决定。
面试空间的升级可以暂缓。
反正现在已经进入了3阶时代。
按照之前的操作，已经足够使用。
顶多就是多浪费一点企业声望，反正都能通过重复签订合约，将员工们推到3阶。
而现在，企业声望的赚取速度已经进入了高速发展期。
这么一点损耗，其实秦放已经不是很在意。
那么接下来，就该认真考虑升阶的事儿了。
想到这里，他开始下达任务。
……
【乐园组织任务：破除副本记录】
【请于今晚12点之前，破除最少3个2阶地狱本通关记录。】
【任务奖励：自由属性点 60】
【任务惩罚：扣除属性点60】
……
【乐园组织任务：完美通关！】
【请在接下来的三个月时间里，以乐园之名，至少完美通关一个2阶副本（有组队需求者，请自行联系负责人）。】
【奖励：经验值 200万，自由属性点 200】
【惩罚：自由属性点-100】
……
看着任务，秦放露出感慨之色。
“我还是太善良啊……”
明明可以当资本家直接无情压榨的……比如设定为‘奖励：无’……‘惩罚：停职’之类的。
相信这些已经被他标注为‘纯粹牛马’的员工们依旧会屁颠颠的跑去干这些事儿……
在已经经历过一次合同解约的他们，应该会意识到‘停职’的效果会是什么。
有了一次经历的他们，不会再想感受一次那种失去力量的感觉。
但秦放还是选择给予相当丰厚的报酬。
……这么慷慨善良的老板那里去找？
秦放很是感叹。
然后他看向自己的升阶任务。
经过他昨天的仔细研究，已经确定……
面试空间的升阶概率，果然是可控制的。
正常情况下，是默认为最高等阶。
但秦放可以自由设定所有达到百分百概率的等阶高低。
比如现在，0阶，1阶，2阶的概率都是百分之百。
他只要想，就可以自由在这3个等阶当中，决定签署的员工初始等阶。
这让秦放之前的设想有了实施的可能。
目前员工55人，距离升阶所需的80人，还差25个。这25个，他决定第一次签署都从0阶开始。
然后下达一些破副本记录任务……再更换一次合同，让他们达到1阶。
这个时候，基本上就能筛选出‘纯粹的牛马’和‘可观望’的目标。
然后就可以让他们去破一破深渊副本……
【任务4：您的员工，通关至少30次1阶深渊副本。15次2阶深渊副本。（0/30、0/15）×】
这就是他升3阶所需要完成的任务。
2阶深渊副本肯定不会是什么问题。
1阶深渊本反而才是问题。
不过不着急，慢慢来。
猎头公司还有几天冷却时间，新的成员也需要慢慢找。
就是现在的企业声望攫取速度，好像那不过区区200点的被动收入已经变得有些鸡肋？
那还需要进一步发展学院和拍卖会，以及其他一些列相关的普通产业么？
这个问题让秦放陷入沉思。
但最终，他还是决定……
继续发展。
基层还是很重要。
他接下来要做的事情，还是需要大量的人手。
获得声望，变得更强，不是他的主要目的。
这只是达成目的所需要的必备条件。
他的目的，是改变这个世界。
甚至驱逐异族。
核心层和骨干层固然才是中坚力量。
但是一个强大的基层，也同样不可忽视。
……
在秦放开始进一步规划细化后路的时候。
琳琅市外虚空里，一道身影，在经历一个昼夜的不停奔袭之后，终于悄然而至。
他盯着不远处的城市，眼底泛出了一抹血光。
“赵琦……”
他低声呢喃着这个让他日思夜想的名字，锋利的牙口，仿佛要将这个名字给咬碎。
然后，他身影消失。
(本章完)
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