首页 玄幻 武侠 都市 历史 科幻 灵异 游戏 其他 书库 排行 完本 用户中心 作者专区
笔趣猫 > 都市 > 毕业后,我和契约姐姐假戏真做 > 第356章 逼宫董事局

在场众人看到这乌泱泱的人群,会议室众人都皱起了眉头。

就连始终巍然不动的蔡发也不禁微微动容。

众人看得出来,吴锦跃这是软的不行就想来硬的,铁了心也要在今天将林辉推上代主席的位置上。

几十号人鱼贯进入会议室,齐刷刷的站到吴锦跃身后。

吴锦跃笑了笑,对众人说道:“大家别误会,他们没有逼宫董事局的意思。林氏集团这么大,所有的重大决策都在我们这几个人身上,而我们这些人又不可能面面俱到。”

“所以我就想,有时候我们不能关上门,两眼一闭,随便举举手就草草做下某个决定。”

“更多的时候,我们应该多听听下面的想法。”

“这次听说集团要召开董事局会议,他们找到我,一定要让他们过来,让我们也听听他们的想法。”

“我当时是拒绝的,但仔细想想,三十多万员工,三十多万家庭,上百万人口,我们不能做独裁者。”

“所以我经过一番深思,还是决定给他们一个说话的机会。”

“想必在座的各位也都不想成为独裁者吧?”

林动点点头:“什么好话都让你一个人说了。”

“行吧,既然你费这么大劲把这些人叫来,那就让他们说说吧,到底对董事局哪些决定不满意。”

林动说完就看向那群人。

这时,某集团总裁姜厚成站了出来。

年纪不大,三十多岁。

“我对林老之前主持的董事局会议决定,没有任何意见,而且非常支持,在林老的带领下,集团事业蒸蒸日上。”

“今天各位董事在表决代主席一事,那我就说说代主席这件事。”

“对于远龙船舶集团董事长林辉担任代主席一事,我是表示支持的。”

“不为别的,就是因为林辉董事长为人和善,关爱下属,远龙船舶六万多名员工在他的带领下,安居乐业,集团员工无不夸赞,光是这一点就颇有林老风范,我觉得由他担任董事局代主席,没有一点问题。”

“但这次会议表决没有通过,我想不通。”

说着,他甚至还委屈起来了。

林动若有所思的点点头:“说完了吗?”

姜厚成:“说完了。”

林动:“好了,你可以滚出去了。”

姜厚成一愣。

吴锦跃阴冷一笑,说道:“林行长,不要这么激动,就你这脾气,如果让你来当这个代主席,你认为集团能撑到两年吗?”

说完,吴锦跃不禁冷哼一声,示意姜厚成先退下。

随后又站出一人。

“先把嘴闭上!”

林动见眼前之人要说话,喝斥了一句,随后起身在这群人面前转了转。

“这么多人,咱也别一个个说了。”

“我直接来问吧。”

“你们是不是都支持林辉来当这个代主席?”

听到这话,众人纷纷将目光看向吴锦跃。

见后者转过头,微微垂了下眼皮,随后他们便说道:“没错,我们都支持林辉林董事长担任代主席。”

会议桌上,林可和姐姐林岚交头说道:“姐,数数这些人头,子集团差不多来了一半了吧?”

林岚暗暗点头:“看来大舅背地里没少下功夫。”

林可在意的不是这个,说道:“姐,大舅今天不能得逞的话,这些人恐怕会撂挑子,影响太大了,你快想想办法。”

这些子集团下面还有子集团,子公司,甚至还有孙公子,以及和其他企业的合资公司。

他们这些一二把手都不是自己一个人。

他们在自己所掌管的集团里,都有自己的死忠。

管理处一旦出现大面积停摆。

所带来的负面影响,将会是巨大的。

这一点,林岚自然也是清楚的。

但是现在叫她想办法,根本想不出来。

林可见姐姐面露难色,便也不再为难她了,豁然起身对那些人说道:“如果董事局不采纳你们的建议呢?”

其中一个人回道:“那我们下面的工作就不好开展了,因为我们不知道听谁的,当然,你们也可以凡事先讨论,但等你们讨论出来了,黄花菜都凉了。”

“二小姐,不是我们要为难董事局,现在林老生死未卜,大公子是家里的长子,理应先担起这份责任。”

“如果日后你们觉得大公子的能力不足以带领整个集团,或者大公子的决策损害了集团利益……”

“你们都是董事局成员,到时候你们可以再次表决,罢免大公子。”

“到那时候,我们绝无二话!”

这时,比较有分量的金细精密董事长雷兵也站了起来:“我看这位CEO说的也不无道理,我还是刚才的态度,支持林辉担任董事局代主席。”

说着,他转动脚后跟,用皮鞋鞋尖碰了碰右边的高起文。

后者迟疑了一下,也跟着站了起来,看了看董事局各位成员,说道:“要不我们就再投一次票,大家都先深思一下,不能因为林老生死未卜,集团就乱了阵脚。”

这章没有结束,请点击下一页继续阅读!

目录
设置
设置
阅读主题
字体风格
雅黑 宋体 楷书 卡通
字体风格
适中 偏大 超大
保存设置
恢复默认
手机
手机阅读
扫码获取链接,使用浏览器打开
书架同步,随时随地,手机阅读
收藏
换源
听书
听书
发声
男声 女生 逍遥 软萌
语速
适中 超快
音量
适中
开始播放
推荐
反馈
章节报错
当前章节
报错内容
提交
加入收藏 < 上一章 章节列表 下一章 > 错误举报