首页 玄幻 武侠 都市 历史 科幻 灵异 游戏 其他 书库 排行 完本 用户中心 作者专区
笔趣猫 > 玄幻 > 谁教你这么御兽的 > 第567章 火域!大道至简的培育法!

火域。

超阶火系领域类技能。

领域类技能,作为高阶宠兽的常见技能,常见的攻击手段。

很多的高级种族宠兽,都是掌握的。

但是,作为被炎尊如此珍而重之传承下来的领域类技能,哪里有那么简单?

通过小火苗的传导,苏平已经得知。

这只帝王级炎尊分神的传承超阶技能的领域,可以融入所有其余的火系领域类技能。

作为单体宠兽,但是却可以进行多重领域自由叠加!

仅仅只是这一点,炎尊的恐怖与强大,便可以管中窥豹了。

之前,燎原火凤的使用,苏平也是看在眼中的。

虽然没有什么体会,但是,能够让鲛姬都这般凝重的,甚至于,后来还被对方给跑了,这就足以看出这只燎原火凤的强大了。

而现在,这个技能是自己的了!

御兽空间之中,小火苗正在与那只炎尊分神交涉,显然正在与其交流来获得那火域的资料。

苏平也没有闲着,他稍稍有些可惜的看向了那古怪的小岛之上。

即便是鲛姬与燎原火凤的主要攻击目标不是这座岛屿之上,但是,一位传说级,一位半步传说加上依靠地形的对抗。

仅仅只是余波,就不是寻常可以承受的了。

原本依托于古怪地形形成的小岛,如今濒临破碎不说。

上面的那些其余宠兽,死的死,逃的逃。

颇为可惜。

不过苏平还是很快发现了自己想要找到的收获。

那些普通的水系宠兽,即便是等级颇高,价值其实也就那样。

反而是火系的水下宠兽,才是真正的无比罕见珍惜的物种。

有一些甚至在龙国的记载之中,俨然已经是绝种的。

比如那蒸汽飞鱼!

比如那火箭龟!

比如那爆裂海星!

前者为统领级,后两者为君主级的火系水下宠兽。

苏平想都不想,帝王级的精神力直接笼罩,本身就已经被两大存在战斗余波弄得半死不活的几个宠兽彻底没有了反抗之力。

被苏平乖乖的收入了御兽空间。

随后,苏平在这岛屿之上走走停停,除了收获不少的宠兽尸体,将其丢到了轮回墓碑之中,让其成为了亡灵系特性的养料之后,就没有什么其余的收获了。

不过,能够收获那几种罕见无

比的宠兽,已经不错了。

正好,孟尧总是让他好好养几个水生宠兽,这几个带回去,可以丢到水之心的核心区来养殖起来。

当然了,这是在保证这些东西听话的基础上。

兜兜转转,足足过了一个多小时,苏平这才心满意足。

鲛姬看了一眼喜滋滋的苏平,这才道:

“真是搞不懂你小子,达到了你这个境界,还对这些低级的宠兽这么感兴趣作甚?”

“任何一个宠兽,都有成为巅峰的可能!进化的规则,就是如此的神奇而又玄妙!我自然要多多领会了。”

听着苏平的开口,鲛姬微微一愣,随后想了想,还真是点了点头:

“人类,的确非同寻常,也正是因为有了人类,蓝星之上的进化文明才如此昌盛!当年本体正是发现了这件事儿,才会全力扶持一个人类部落……”

苏平却想了想道:

“前辈,之前的时代,宠兽的进化并不那么普遍吗?”

鲛姬点了点头:“我与本体,诞生于大概不到万年之前!人类的历史文明,大概在八千多年前才开始出现了端倪!

在本体成长的那个时候,进化虽然存在,但是却是极为珍惜,极为罕见,也极为珍贵的事情!

在一些凶兽的国度之中,一旦发现有宠兽完成进化,会被王族封赏,且有很多要么吸收要么格杀!

能够进化的凶兽,太过罕见而又珍惜了!几乎一万只中,能够有那么一个做到就不错了!

许多的凶兽,在生下来后,种族的高低便已经注定了上限的如何!”

听着鲛姬的开口,苏平稍稍蹙眉,想到了原因:

“是因为资源的限制?”

鲛姬面露欣赏,对于苏平的反应之快感到满意:

“没错,资源的限制是一方面,智慧也是如此,人类得天独厚才能够找到凶兽进化的系统性方法!

且不仅仅先天智慧极高,同时,有着御兽空间这样的天赋技能能力!

御兽空间的空间培育特性,使得原本在一些罕见之地才有机会诞生的资源宝物,大量的出现了。

也正是因为这些资源的涌现,在人类御兽师的手中,培育师的萌芽才开始诞生了!整个蓝星维持了不知道多少万年的凶兽格局出现了难以想象的变化。”

苏平却没有多少身为人类的得意自满,而是眉头微微皱起,陷入了沉思之中。

人类如此神奇,又是怎么

诞生的呢?

在这个蓝星之中,

是某个特殊的宠兽在某一次进化之中,完成的吗?

他不知道,他甚至于想了想,直接在灵魂契约之中,问向了自己的宠兽:

本小章还未完,请点击下一页继续阅读后面精彩内容!

目录
设置
设置
阅读主题
字体风格
雅黑 宋体 楷书 卡通
字体风格
适中 偏大 超大
保存设置
恢复默认
手机
手机阅读
扫码获取链接,使用浏览器打开
书架同步,随时随地,手机阅读
收藏
换源
听书
听书
发声
男声 女生 逍遥 软萌
语速
适中 超快
音量
适中
开始播放
推荐
反馈
章节报错
当前章节
报错内容
提交
加入收藏 < 上一章 章节列表 下一章 > 错误举报