首页 玄幻 武侠 都市 历史 科幻 灵异 游戏 其他 书库 排行 完本 用户中心 作者专区
笔趣猫 > 玄幻 > 谁教你这么御兽的 > 第514章 龙纹竹的诉求!召唤水晶龙!

苏平觉得,自己好像是那个牛马。

说好的龙国最为天才的培育师,天才御兽师,

在旁人眼里,说不定生活就是夜夜笙歌,人设就是专注高冷,

怎么自己这一天天的,为了伺候这些祖宗,忙的脚不沾地,好像是全职保姆?

但是不得不说,苏平还是乐在其中的。

尤其是在看到了眼前这个之前还真没有特别关注的龙纹竹所出现的变化之后。

龙纹竹是统领级种族上限宠兽,说高其实不高,而在宠兽市场的地位和价值,甚至于也就和林狼这类宠兽相当,乃至都不如。

毕竟林狼经过了苏平的宣传,价值暴增。

但是,龙纹竹这种宠兽,听着粘上了龙字,实际上,还真是不如林狼。

它的能力,主要是应用于稳固土壤,保护水土不流失。

战斗力不说没有,但是也绝对强不到哪里去,相比起林狼这种纯粹的战斗类精英巅峰宠兽,在能力上差了不少。

不过,从今天开始,或许就不一定了!

站在了林之心的山峰之上,月色照耀之下,眼前这散发着淡淡青色光晕的青竹,第一次给了苏平一种遗世独立之感。

这种绝大多数时候,被当做大额售卖的赠品宠兽,用珍贵无比的神龙精血去浇灌。

苏平敢于打包票,整个龙国,恐怕也就自己一个人干得出来这种事儿了。

而且最重要的是,还真的出现成果了!

龙纹竹。

其名号,是因为这青色的竹身之上,有着一道道宛如是龙鳞一般的细微纹路。

当然了,龙鳞的这个说法,不太准确是为了好听,说是蛇鳞乃至是鱼鳞都可以。

毕竟都是这种扇形的小小纹路。

所以,这也只是一个点缀而已。

本质上,也只是一个形态的显眼点罢了。

但是,这几天的时间下来,龙血浇灌之下,别的变化先不说,单单是这龙纹竹身上的纹路,都已经大有不同了。

倒不是说,这纹路变了一个颜色,或者说是更加显眼如何。

最大的不同之处,便在于,这些‘鳞片’出现了一些层次感。

没错。

原本还算是顺滑的龙纹竹的竹身之上,如今,宛如是有了什么疾病一般,有些极为规则状的凸起出现了。

而凸起的部位,正是那一枚枚一片片的龙鳞形。

尽管,凸起的痕迹并不明显,但是也足以证明,龙血浇灌,绝对不是这龙纹竹的贪得无厌,而是如最初进化的那只万木之狼一般,是纯粹的察觉到了自身基因身躯体质之中,那一缕变化和不同,

从而迸发出来的,源自于基因最深处的渴望。

宠兽自身感觉到的渴望,影响进化的渴望!

除了这龙纹竹身上的纹路变化,真正让那看守的工作人员找到苏平的,还是龙纹竹的异常举动。

一个崭新的进化,不可能只是使用资源来服用这么简单,否则的话,早就被无数的培育师给挖掘出来了。

越是无从发掘的进化培育,其进化难度就越是高,这几乎是培育师世界之中,不变的真理!

眼前的龙纹竹,虽然说解锁了真龙精血之后,已经算是完成了最难的第一环。

但是接下来的,无疑也不轻松。

充分吸取孙朝举的那万木之狼的经验和教训,这个时候,御兽师的人为干预,反而有的时候不好。

而更好的,是多多与宠兽进行交流,

这一点,苏平很有发言权。

精神沟通的沟通效果,还是很好的,毕竟是提升过的御兽师天赋。

即便是龙纹竹的品级不高,但是苏平也能够通过这精神沟通,稍稍揣摩到龙纹竹的含义,别的不说,之前龙纹竹来告密这种事儿,若是一般的御兽师,即便是有着心灵沟通,恐怕也不太容易理解。

想到这里,苏平走上前去,想到了那工作人员跟自己说的话和内容,这才以精神沟通问道:

“龙纹竹,你说,你想要与一只龙接触一下?”

没错,这就是龙纹竹的下一步诉求。

当然了,这个诉求,不是看管的工作人员了解的,而是苏平再三确认的。

从今天开始,龙纹竹就极为焦躁,想要在寻找什么,甚至作为一只植物系宠兽,几乎这一天的时间,根须都没有扎根地面,这几乎是不可能的事情。

而在苏平到来之后,也终于多番询问验证出了这样的一个答案。

龙纹竹,想要一只龙来接触!

苏平也没有吝啬。

或者说,在眼下的这个情况,大量的资源不运用,也不是他的作风。

祝鸿似乎在这一次,有了一些突破,还在研究海纳百川的进展,不过,大黄作为苏平第一个点亮的神龙图录,对于这点帮助,这大家伙显然是责无旁贷的。

然而,半个小时之后,领着大黄到来的苏平,却万万没有想到。

用了大黄一瓶精血的龙纹竹,稍稍靠近了大黄之后,却有着极为强烈的反应。

“哗哗哗”

本小章还未完,请点击下一页继续阅读后面精彩内容!

目录
设置
设置
阅读主题
字体风格
雅黑 宋体 楷书 卡通
字体风格
适中 偏大 超大
保存设置
恢复默认
手机
手机阅读
扫码获取链接,使用浏览器打开
书架同步,随时随地,手机阅读
收藏
换源
听书
听书
发声
男声 女生 逍遥 软萌
语速
适中 超快
音量
适中
开始播放
推荐
反馈
章节报错
当前章节
报错内容
提交
加入收藏 < 上一章 章节列表 下一章 > 错误举报