首页 玄幻 武侠 都市 历史 科幻 灵异 游戏 其他 书库 排行 完本 用户中心 作者专区
笔趣猫 > 玄幻 > 谁教你这么御兽的 > 第470章 琼枝玉树!浮空木与浮空城的畅想!

君主级御兽师之后,境界提升的难度,虽然苏平没有感受到什么,但是,从叶宙和秦晓雪这样的人物来看,在这个一个多月的时间,境界提升都极为不明显。

便足以看出,提升的难度有多大了。

但是,这所谓的翡翠菩提花,能够直接提升四个境界的?

而且不仅仅在君主级这个层次之中,甚至是帝王级都可以做到同样的效果。

这样的圣灵级资源,甚至对于需要的御兽师来说,比起一些传说中的传说级资源,都要更加珍贵。

当然了,碧妖春参这种似乎比较特殊的应该是不算。

更不用说,这东西对于一些比较关注外貌的御兽师来说,更是如获至宝。

尽管境界的提升,一些特殊资源的使用,都可以延缓面容的衰老。

但是,仍然不是所谓的青春永驻。

这一点,从苏平所有看到的高级御兽师的面容,就能够看得出来。

老刘秦二龙那种,不提也罢。

但是祝鸿祝大师的面容,比起秦二龙老刘都要年轻许多,然而事实上,祝鸿的年龄比起这两位差不多,甚至可能还要大上几岁。

女性御兽师在这方面更是如此。

即便是苏平所见到过的,容貌上最为出彩的那位云圣,同样在脸上也有一些岁月的痕迹。

桑圣就更不用说了。

然而,不论是眼前的毒圣,还是之前的冷爷。

两人的容貌,一是少女模样,一个是最多也就看上去比起苏平稍稍大一些。

若是冷爷跟苏安勇一起出去的话,旁人必然会认为这两人是父子或者是叔侄。

嗯,苏安勇是老的那一个。

苏平之前还以为是什么特殊的冥想法才让这两位青春常驻,如此看来,最主要的原因,竟然是这么个玩意?

“柳娘,这东西太……”

毒圣摆了摆手:

“你们父子都别说废话了,这东西我可不想继续保存十多年了,赶紧拿走!不过切记,这东西不能接连使用,否则的话,对于御兽师自身的冥想进度有些影响。

若是可以的话,最好还是在一些瓶颈的地方小心酌情使用。”

显然,这位似乎没有要给他拒绝的余地。

苏平点了点头,这才终于将东西接了过来。

不过,看着手中的东西,苏平想了想道:

“柳娘,这东西的驻颜效果,是资源本身的什么能量引子决定的吗?可以通过其余资源来完成配比吗?”

此言一出,少女的目光一下子变得不对劲了:

“你小子要干嘛?我可告诉你,这翡翠菩提花的价值难以想象!即便只是其中一瓣的价值,都堪比寻常的圣灵级资源,甚至更甚了。

你不会要给它拆析了吧?要是没有分析出个什么所以然来,这东西可就浪费掉了!”

苏平有些尴尬的摸了摸鼻子。

还别说,他的确是有着这个想法的。

这直接提升一个境界的资源效果,也就罢了。

这种东西没什么好说的,也没有什么分析的价值,因为这就是补充能量的境界突破。

可是,这个青春永驻的效果当真很是不错。

若是能够解析出这翡翠菩提花之中,为何会有青春永驻的因子。

然后通过其余的资源来进行配比的魔药搭配出来的话,那这魔药的价值,恐怕会让平云再度出现一个王牌产品。

不论是在什么时代,不论是在什么社会之中,只要涉及到了女人的容貌,那么那东西绝对不会愁卖!

而且这样的效果,价值恐怕难以想象。

若说不心动,那肯定是不可能的。

但是,这位毒圣即便是不告诫,苏平也不可能随意拿回家就解析。

若是有机会的话,必然还是要好好准备,然后看看这东西的基因和能量引子组成,有没有通过其余魔药来进行复制的可能。

尽管,这个几率可能不是很大。

一看苏平的这个表情,毒圣便知道,这个臭小子显然没有将她的告诫放在心上。

不过,眼前这个小子不能用正常人的角度来揣测。

她索性也就懒得管了。

而苏平在这个时候,也果断的转移了话题。

他冷不丁的突然开口问道:

“对了,柳娘,您知不知道,滇藏省这边,有一位林狼的培育师,培育出了一个名为腐臭树狼的进化体。好像叫做李佳立?”

毒圣一愣:“什么等级的培育进化体?又是个什么级别的培育师?”

苏平也挠了挠头:

“这个我了解的也不多,培育师协会的后台上,只说此人在春花市,而这个进化体,也只是同级。”

“同级?从精英级进化成为精英级?苏平,你寻找这种培育师的鸡肋进化体培育作甚?”

很显然,毒圣都没有想到,苏平亲自寻找的培育师,竟然会是这么一个人?

苏平点了点头,他当然不会说,他是为了凑齐林狼图录从lv4突破lv5的进化体。

这个时候也只能继续道:

本小章还未完,请点击下一页继续阅读后面精彩内容!

目录
设置
设置
阅读主题
字体风格
雅黑 宋体 楷书 卡通
字体风格
适中 偏大 超大
保存设置
恢复默认
手机
手机阅读
扫码获取链接,使用浏览器打开
书架同步,随时随地,手机阅读
收藏
换源
听书
听书
发声
男声 女生 逍遥 软萌
语速
适中 超快
音量
适中
开始播放
推荐
反馈
章节报错
当前章节
报错内容
提交
加入收藏 < 上一章 章节列表 下一章 > 错误举报