首页 玄幻 武侠 都市 历史 科幻 灵异 游戏 其他 书库 排行 完本 用户中心 作者专区
笔趣猫 > 都市 > 爸,你稳重点,咱家快要破产了 > 第229章 人员调整

在财贸这条商业街上,最先热闹起来的就是火锅店了,就如李泉肯定的那般,所有店员没有落下一个,全部回来报到。_微¨趣,小?税\惘. ·哽-欣*罪/全¨

这让陈老六喜的呀,找厨师长刘胜平、李店开小会时,一脸严肃,又故意制造紧张局势,与两人说道:

“知道为什么要让你们去管理三店吗?”

见陈老板这副模样,两人当即也变得慎重,连忙低下头,亦是一副紧张神色,异口同声道:

“陈老板,为什么?”

“时代广场的人流量摆在那里,就算能力一般,生意也绝对差不了。”陈立川语气低沉,盯着两人的面容,继而缓缓道:

“你们可是第一批元老职工,挣钱的档口,肯定给你们口袋里装。”

这一句“掏心窝子”的话,感动得李店和刘厨师长连干了三杯酒。

其实这话就看你怎么说。

最累、最辛苦的就是时代广场的店了,陈老六可不放心新任店长去管理,必须让他们两人去,眼下来这么一句,收拢人心。

当前店里的情况,服务员要比顾客还多,李店给了员工几天适应时间,拖在农历十一号的上午,才开始会议,每位员工都很激动,且期待。

他们都知道,要任命新店长了。

陈老板当然也参加了,但这种形式的会议,最好在办事处那种地方开,显得正式,眼下在餐厅里,是有几分“简陋”的。′鑫!丸`夲\榊`栈* ,已¨发′布?罪·辛¢章`踕?

“陈老板,您喝水。”

在开会前,玲玲走过来,给陈立川倒了杯热茶,很殷勤地去看老板时,陈立川目光望着其他员工们,并未有眼神接触。

陈立川心里明镜,知道玲玲是想表现,在自己面前露脸,但能力真不匹配店长这一职位,开玩笑,那可是要管三十号人的。

放下茶杯,玲玲才跑去开会,不久李泉开口后,餐厅里霎时变得尤为安静。

“这几天的适应时间,你们也都把状态调整过来了吧?那从明天开始,咱们就得像之前一样,用心服务好顾客,把过年玩的心思都收起来!”

李泉虽然没什么文化,可工作中带给他的见识是有的,话虽简单,但讲得都在点上。

“咱们大江捞的二店和三店,预计再有一个月左右的时间,就会开始正式营业,所以人员要有大的调整,你们要记住自己的身份,你们可是骨干,去了哪里,都要起到带头作用!

懂了吗?”

李泉声音洪亮,全体员工立即用更大声的精神状态来回应他。

“懂了!”

“按照公司的奖励制度,本来你们的级别只有半级,毕竟咱们满打满算才干了有半年,但陈老板坚持要按一级职工算,所以每月工资,要比新入职的员工多一百块。^衫 叶·屋\ ·已?发-布¨罪′辛*璋*劫*”

听到这消息,员工们纷纷鼓掌,向陈老板投去感激的目光。

但其实这一步,就是代替现金奖励的。

新店开了以后,老员工必须要有优待制度,如果都一样的话,打击积极性。

“当然......”李泉摆着手,示意安静,随后又道:“等干完今年,那就是二级员工,基础工资还要涨。”

话音刚落,又一次爆发了热烈的欢呼声,不得不说,海蒂捞的这套员工奖励机制,这口鸡汤可谓绝对管饱,给员工无限希望。

服务员不止是服务员,是有上升渠道的。

“另外,二店、三店那里会增设服务体验区,主要有美甲项目,所以会培训一批员工来学习美甲,咱们公司花钱,来让你们学习技能,大家务必做好准备。”

李泉话锋一转,又调侃道:

“哪怕你们以后不在咱们大江捞干了,也能开个美甲的小店,自己当老板。当然,后厨的男的可不能学,别想好事,摸女顾客的手。”

这话逗得员工们都乐了起来。

怎么培训,李泉又着重说明,此刻陈立川虽然面带笑容,但心疼着钱,跟一美甲机构谈成培训协议,一个人头五百,这开销可不低。

当然也有便宜的,但在这方面,陈立川不敢省钱,你做的指甲上不了档次,别人不喜欢,那休息服务区就形同虚设了。

“接下来,要选一位员工,担任财贸一店的新店长。”

随着李店的这话一出,员工间的气氛顿时变得无比紧张,一双双眼睛,都在首勾勾地看着李泉,心里渴望着此时的机会。

“袁菲丽!”

下一刻,李泉脱口而出的三个字,响起一片惊呼,员工们纷纷把目光投向她,连同袁菲丽本人,都有些不敢置信,处在发懵状态,竟然是自己?

“现在你就是一店的副店长了,三个月的考察期,过考核后,正式担任店长。”

李泉又道,肯定了袁菲丽,首到这一刻,她才相信,不由紧握拳头,心头涌起难以形容的喜悦,刺激着她的感官,导致耳朵发烫。

当然有人欢喜有人愁,不少人心里失落,表现最为明显的

目录
设置
设置
阅读主题
字体风格
雅黑 宋体 楷书 卡通
字体风格
适中 偏大 超大
保存设置
恢复默认
手机
手机阅读
扫码获取链接,使用浏览器打开
书架同步,随时随地,手机阅读
收藏
换源
听书
听书
发声
男声 女生 逍遥 软萌
语速
适中 超快
音量
适中
开始播放
推荐
反馈
章节报错
当前章节
报错内容
提交
加入收藏 < 上一章 章节列表 下一章 > 错误举报