大唐：我养新城小，新城养我老 第191章 王黄淼淼摊上官司了

王黄淼淼已经是第一百八十次叹自己命苦，为啥非得赶在她坐班的时候摊上呢？

眼瞅着敏仔就要出月子了，她马上就可以归政躺平了，结果公司被人给告了。

告他们公司的是蕉城纪元公司，是储能行业的龙头企业。

敏仔和王黄淼淼她们公司是做新能源的，生产高效的光伏发电板，原本两家是没有什么竞争关系的。

但是新能源发电受天气影响巨大，天气又是一个不可控的因素，得跟储能设备配套使用。

现在的新能源说是清洁，其实和理想中的清洁还有距离，问题之一就是储能系统成本高，能量密度和寿命有限，电池的生产技术和回收技术也不够成熟。

举个例子，新能源汽车采用的电池就不适用于东北的极寒天气和南方的高温天气，充电效率低、电池使用存在安全隐患等问题。

储能技术的不成熟极大的限制了新能源使用的推广。

所以在研发出高效、稳定、谐波含量低的太阳能板后，敏仔把下一步的研发计划放在了储能系统上。

她成立了两个部门，一个研究储能系统的升级优化改良，一个研究废弃电池回收利用。

要做研发自然得吸纳人才。有一些蕉城纪元的员工忍受不了其公司896的剥削，选择跳槽到敏仔和王黄淼淼的公司。

896制度是早晨八点上班，晚上九点下班算早的，周六必然加班，周日加不加班视情况而定。

但你也挑不出人家公司毛病，毕竟劳动法规定一周上班时间是44小时，特殊情况下可以加班3个小时，每周不得超过36小时，加起来是80个小时。

人家才让你工作78个小时，没超标。

作风非常资本家。

相比之下，敏仔和王黄淼淼的公司就人性化得多。

在人工智能冲击、就业市场不十分景气的情况下，她们仍旧没有想过通过压缩人力成本、加大剩余价值剥削的方式节省开支。

公司照旧是朝九晚五带双休，五险一金给得高，必须加班的情况下也有丰厚的加班补助。

当然了，这些优厚的条件是给勤勤恳恳的员工准备的，对于摸鱼的她们也不是那么仁慈，也有雷霆手段。

可谓是就业市场少有的良心企业。

其实生产效率也并没有低太多。

一方面是持续的透支精神体力会导致工作效率的下降，另一方面是有一些不必要的加班就是无效率的磨洋工。

员工们又不傻，知道自己在王黄淼淼和敏仔的公司里过得是人的日子，出去了说不定就是牛马的生涯。所以他们倍加珍惜自己难得的工作机会，对公司也有极强的归宿感。

一个在社交APP上臭名昭着，另一个在社交APP上好评如潮。

树挪死，人挪活。能有更好的选择，谁乐意在差得里面待着。

蕉城纪元对于人才也没有什么挽留措施，毕竟它是行业龙头老大，自视甚高，觉得他们企业牛逼拉斯，想要人才不有的是，不差这几个人。

这批走了，下批会更好。

再说有竞业协议，离职的人在二年内不能从事本行业，也不怕泄漏核心机密。

就这样王黄淼淼的公司接收了不少从蕉城纪元跳槽的精英骨干。

这批人才先被王黄淼淼放在了小公主的玩具厂拧螺丝，bushi～是给类蓝胖子型机器人焊电路板。

小公主一直遗憾熊萌萌不能光明正大的出现在现代，一起参加她们的家庭团建。

某天王黄淼淼陪小公主一起看岛国动漫哆啦A梦，她灵光一闪，可以生产一批熊猫形状的仿真机器人玩具，把熊萌萌混入其中，不就可以堂而皇之的出现了吗？

等到竞业协议期限过了，这批人才就顺理成章地加入了公司。

还有一批人才是这样从蕉城纪元抢来的：有些人通过了蕉城纪元社招的一面二面，蕉城纪元答应说给他发offer。

等了两周后，还是说在走流程；等了五周后，等到一个三面，说公司要节省开支，现在对他入职有争议，所以介入第三方重新面试。

那些人当时就懵逼了。

因为通过了蕉城纪元的面试，以为稳了，就没再找工作，没想到等来的是出尔反尔，白耽误了一个多月。

普通人也只能把这个哑巴亏咽下。

毕竟人家没违法，只是没啥道德，你又能奈人家何？

其中一些人一怒之下，就投简历到了蕉城纪元的对家公司，王黄淼淼就捡漏了几个。

又过了一个月，终于蕉城纪元决定给其中的某些人发offer后，人家已经在王黄淼淼的公司入职了。

有王黄淼淼这个炼器师当金手指，四维三维手段双管齐下。

公司先推出了一款太阳能车载电池。

跟现有的太阳能电池不同，只能增加几十公里的续航。

在晴天的时候，这款电池真的能做到零电费。就有点像阿笠博士给柯南做得太阳能充电滑板似的，非常科幻。

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