首页 玄幻 武侠 都市 历史 科幻 灵异 游戏 其他 书库 排行 完本 用户中心 作者专区
笔趣猫 > 游戏 > 位面:开局神级酒馆,豢养巨龙 > 第761章 终章 回响(3)

战时准备政策!

在该政策下,整个人族所有生命位面及所有开拓者所在的领地,都将要被人族联盟强制征召,参与未来的战争!

不管是原材料、产出、物资还是兵种,都在被征召的范围内!

奇观[千星之城]进入战时准备状态之后,出入将比以往严格数十倍。

作为人族调动兵力的定海神针,这是绝不容有失之处。

可以预见的是,在未来的这段时间里,生命位面和生命位面之间的人口流动将变得更少,变得格外管制。

曙光系统上的某些关键信息会被屏蔽,尽量不散播各种焦虑情绪。

超凡修炼的资源会在这段时间里大幅度放出,给各个生命位面抓紧提升实力。

这些全都是可以直接推测出来的!

对于郁野来说,这倒是一个不错的好消息。

联盟要提升底下人的实力,那必然会放出好东西。

他心心念念想要的SSS阶天赋卷轴,或许这一次得到的机会更大了。

“那也不至于把比赛彻底停掉吧?”

郁野忍不住开口道。

“并非如此。”

巴雷特摇摇头,轻声道:“比赛还是要比的,只是比赛的形式发生了变化。”

变化?

“奇观[歌莉娅缤纷花园]知道吗?”

巴雷特突然提及中央三十六界上一个极其特殊的分界。

“知道。”

“古代奇观么......”

“只是这事和[歌莉娅缤纷花园]有什么关系?”

郁野皱起了眉头。

“还是和最近一系列奇观的动静有关。”

巴雷特苦笑一下,开始解释道:“也不知道是谁前段时间放出了假消息,说是26年之后,圣所便将会大乱。”

郁野表面不动声色,实则听到第一句话的时候,便为之一惊。

这个消息巴雷特不知道真假,他怎么可能不知道?

这是已经被“神秘之物”[先知血脉]验证过的消息了。

只是,能确切推导出这个时间的人少之又少,人族之中,满打满算也不会超过五指之数。

[往日回响 米诺赫斯],[数理分析 罗庚]。这是明面上必然可以得知的两位冠位。

有没有其他卧虎藏龙之人,郁野就不清楚了。

至少,安东尼达斯以及[冰冠 艾洛琉斯]两个高位格强者,对此同样一无所知,他们还都是从郁野这里知道的消息。

人族作为巅峰种族尚且如此,其余种族也应该大差不差。

龙族的时空龙巴萨罗德、兽人族的狐人始祖、拉普拉斯之妖......

都应该是可以知道这一消息的高位格存在。

但是,这种级别的任务又为何会将这时间节点以如此暧昧的形式传递出去呢?

郁野想不出这样做的任何一点好处。

那么,答案已经很明显了。

散播这个消息的推手,或许便和最近这段时间诸族奇观频频异动有关!

“这个消息一开始只在圣域阶位以上的超凡者之间流传,但传得久了,也就开始在曙光系统上开始散播了。”

“等到我们发现这件事的时候,已经有上亿的底层超凡者浏览过相关的新闻。”

巴雷特其实也很无奈。

事实上,他们已经出动的很迅速了。找上了虚拟机械师,将曙光系统上相关的内容给屏蔽隐藏,并且禁止传播。

但系统时代就是这样,稍微一点风吹草动,信息就以极快的速度扩散开来。

相比于人族如此大的人口基数,这区区数亿的浏览量,已经算是很少了。

如果真想要彻底封口,或许还得是[高维拟态 海德拉]这样的存在出手,通过“信息”方面的冠位法则,直接把所有看过相关内容的人记忆篡改、删除,才有可能做到了。

“这样,进入战时准备状态,也说得过去了。”

郁野点点头,同样明白若是这种传闻大肆传播之后,对人族乃至整体圣所的危害。

“不管这个消息到底是真是假,诸族奇观同时出现异状,让这个传闻的可信程度加大了。”

“不仅是我们,其他巅峰种族都迫切地想要拥有更多的奇观,以应对未来的局势。”

郁野恍然,奇观这种东西,又怎么可能轻而易举的便建造出来?

要是真这么容易,那么奇观也早就该泛滥了,又怎么可能上一次奇观建成,还是晶族的[宝石之国]?

既然奇观造不出来,诸族又想要更多的奇观来增加种族底蕴......

那就只有两条路可以走了。

圣所从古典时代末期以来,人族便有史学家为所有的奇观编号,这个传统一直留到了现在。

但凡在圣所中出现过的奇观,都被编录在内。

[宝石奇观]排在最末,序列号为117。

可巅峰诸族加在一起,目前能够使用的奇观数量还不到50!

在这样的前提之下,诸族能够走的两条路就很清晰了。

其一,寻找古典时代的奇观!

小主,这个章节后面还有哦,请点击下一页继续阅读,后面更精彩!

目录
设置
设置
阅读主题
字体风格
雅黑 宋体 楷书 卡通
字体风格
适中 偏大 超大
保存设置
恢复默认
手机
手机阅读
扫码获取链接,使用浏览器打开
书架同步,随时随地,手机阅读
收藏
换源
听书
听书
发声
男声 女生 逍遥 软萌
语速
适中 超快
音量
适中
开始播放
推荐
反馈
章节报错
当前章节
报错内容
提交
加入收藏 < 上一章 章节列表 下一章 > 错误举报