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笔趣猫 > 其他 > 重生曼哈顿1978 > 第六百六十二章 夏威夷之旅(五十四)

纽约。

清晨~

曼哈顿,40街与第十二大道交口处。

DA公司,五层。

波丽脱掉了外套,向跟着一起进来的卢迪摆摆手道。

“随便坐~”

“我们先简单聊聊,等会儿安迪、本·惠科特、奥琳娜会计师,要过来和我们商量一下今年公司报税的细节。”

“报税?!”卢迪听到这个感觉非常陌生的词儿,不禁笑道。

“往年报税的时候,家族的会计师都能让我们一家人,从IRS那里得到部分退税福利。。”

“可今年。。”

“呵呵~”波丽从抽屉里找出两根橡皮筋,弄好了披散的长发,略带嘲讽的冷笑道。

“那我也没听你的妻子说起过,你给家里拿回去多少钱啊?”

“钱呢?”

“都被你拿去。。喂给你那几个情人了吧?”

“咳!咳~”卢迪用手捂着胸口,“战术性”的干咳几声,嘿嘿笑着岔开了话题,问道。

“你要找我聊什么?”

波丽盯着他看了几秒,叹了口气,从随身小包里拿出一份备忘录,边看边说道。

“我们在夏威夷大岛上度假的时候,我跟莉莉丝聊了很多通用电气公司内部日常管理方面的细节~”

“她把通用电气公司总部前几年的集权化改革,也就是去年一月份开始执行的超事业部制管理体系,大略的跟我讲了一遍。”

“我又把我们公司现在的发展状况,以及在日常管理中遇到的一些问题,也对她讲了一些。”

“后来,我们再结合各自了解管理知识,简单总结出来一套适合我们DA公司的管理模式。”

“但这种模式的建立、执行的细节方面,还需要我和你,以及我们现在的所有高层管理者,去通用电气公司总部学习一下!”

“学习?”卢迪听到这个词儿,立刻感觉头疼、牙疼、浑身疼。。

他苦着脸、咧着嘴,小声嘟囔着问道:“我就不用去了吧?”

“嗯?”波丽看向卢迪,眯着眼睛问道。

“我们现在公司的管理架构,还维持在大卫给我们留下的基础框架中!”

“莉莉丝已经帮我联系了,通用电气CEO贝格尼诺·奥德赛特。”

“这个周末,我和安迪就要赶往波士顿学习。”

“你作为公司的高层管理者,跟不上我们的发展脚步,就只能被淘汰!”

“到了那时。。你怎么办?”

“回街上继续混日子吗?”

“罗森洛都要接手家族的生意了,你回去。。他怎么办?”

“。。”卢迪抿着嘴低下头,语塞了~

波丽感觉自己的语气有些太过。。严厉了,放缓了声音继续道。

“我这次离开火奴鲁鲁之前,已经和大卫聊了公司发展要面临的问题。”

“他认为,哈德曼市长可以给我们一定的帮助。”

“所以,我在与哈德曼市长见面时,主动提出了在曼哈顿老旧码头改造计划中,捐助建立一家妇幼健康医院的想法。”

“你。。想捐款建医院?”

“不是我想!”

“是我们西德里奇家族要成立一个慈善基金会,捐款建立一间为生活贫困的妇女、儿童,平价看病、治病的医院!”

“。。我懂了!”卢迪眼睛里闪过哈德曼市长的影子,皱着眉问道。

“关于废弃旧码头的改造计划,前几任市长也都提起过。。”

“哈德曼,能搞定市议会里面的那些混蛋吗?”

“那是他要头疼的事!”

波丽把手里的备忘录放在桌上,用指尖轻点着它,低声道。

“除了本·惠科特管理的分公司之外,你也要把DA夜店、建筑公司和运输公司的管理工作,都逐步接手管起来。”

“只有这样,我才会有精力把公司的行政、财务、人事三个部门,以及要效仿通用电气公司成立的战略发展部,建立起来!”

“。。OK!”卢迪表情很认真的点点头。

他心里自然清楚,波丽这几个月以来的工作强度和难度,到底有多大~

“铛铛铛~”

“请进!”

波丽办公室的门口处,安迪、萨莉、本·惠科特三人,和奥琳娜会计师事务所的皮特曼·奥琳娜,走进办公室。

最后一个关门的萨莉,对波丽笑道:“刚刚来了一位从加拿大过来的伊萨多·夏普先生,说是你的老朋友,想见见你!”

“哦?”

“呵呵~”

波丽不自觉的干笑两声,邀请几人坐下来,解释道:“我们曾在伦敦,聊过合伙开酒店的计划。”

“这个家伙,说是要回去找合伙人商量一下,尽快给我们一个准确的答复。”

“可他这一去就是两个月,什么消息都没有了。。”

“结果呢?”

“我还是从哈德曼市长那里得知,这家伙居然悄悄找上了喜来登酒店集团合作!”

波丽向几人耸耸肩,笑道:“不过,他既然来了。。”

“那就先让他等等吧~”

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