首页 玄幻 武侠 都市 历史 科幻 灵异 游戏 其他 书库 排行 完本 用户中心 作者专区
笔趣猫 > 历史 > 人在星铁,但是p社活阎王 > 第218章 赞达尔:恨铁不成钢

应星,一位为仙舟作出颇多贡献的短生种。

就连羡鱼这个两耳不闻窗外事的摸鱼人,都听过对方不少成就。

应星这样的人,完全值得仙舟为他破例。

换作之前,羡鱼肯定不会错过应星这个难得一见的天才。

可当他一次次切身体会过长生所带来的痛苦后,他改变了想法。

寿终正寝就挺好的。

除此之外,他还喜欢那种不会让人感到有太多痛苦的死法。

当然,华这个提议,不单单是为了应星,更多是为了慕名来到仙舟的、其他星球的人。

这些人的目的各不相同,但绝大多数人,都是冲着仙舟的福利待遇,为此,他们背井离乡,挤破了头,想尽办法也要来到仙舟定居。

其中,不乏为仙舟作出贡献的人,为这些人破例,也是情理之中的事。

羡鱼对此并无异议。

得到肯定答复后,华又顺着方才的话题,和羡鱼聊起了应星。

按理说,百冶本该成为下一届工造司工正,负责管理工造司,不知是何缘由,应星只是领了“百冶”的头衔。

华公务繁忙,除了处理八艘巨舰的事务外,还要处理不少星系的事务。

能放在她桌案的文件,自然不会是什么鸡毛蒜皮的小事,大多数都是足以影响多个星球、某个星系发展的大事。

于是,当华与应星接触后,从两人对话中,察觉到了问题。

应星没能成为工正预备役。

是短生种受人排挤?

还是应星不适合担任工正?这才只让人领了头衔?没有实权?

真相是什么,已经不重要了。

华没什么心神、更没什么时间探究下去,她想知道的是,仙舟是否存在排挤外来者的现象。

如果有,那就需要尽快处理掉这个极有可能影响内部稳定的隐患。

华和羡鱼思维模式极为相似,不会在已经发生的事情上过多纠缠,只会把精力放在潜在隐患上,并提前出手解决。

华不用说出口,羡鱼便明白对方的想法,没有多说什么,让对方自行处理,接着顺着话题,聊起了应星。

【非工作时间不回:应星不适合当工正,只适合埋头锻造】

羡鱼认为,应星和马蒂有点像,都不是那种长袖善舞、擅长社交的类型。

工造司工正,需要参加罗浮、仙舟联盟的会议和活动,有时还需要离开仙舟前往其他星系出席会议。

让应星和人均八百个心眼的人相处……

和自己人还好说,彼此知根知底,顶多会在经费上起些争执。

要是询问应星本人的想法,估计他也不乐意把宝贵的时间浪费在与锻造无关的事情上。

应星本来都是短生种,寿命比仙舟人少一大截,还违背人家的意愿,逼着他四处开会参加活动……

这跟强按牛头喝水有什么区别?

比起和外人打交道,应星显然更乐意、也更适合埋头做自己的事。

聊完应星,羡鱼主动提起了半年后的订婚仪式。

【非工作时间不回:你要是有时间的话,就来趟罗浮吧】

订婚日期,似乎离怀恩节很近……

岱阳说过,华从来没有过过生日。

羡鱼又补发了一条消息。

【非工作时间不回:刚好离怀恩节很近,顺带给你过个生日】

【华:……好,但这一次,不要再给我准备生日礼物了】

【华:尤其是那种让我一生难忘的惊喜】

羡鱼缓缓打出一个问号。

他之前就送过生日礼物了啊。

【非工作时间不回:你之前养死的发财树就是你的生日礼物】

没等华回复,他又补了一句。

【非工作时间不回:哦,还有,到时候赞达尔来罗浮,记得把人扣下来】

羡鱼这一声老师,可不是白叫的。

既然赞达尔是他的老师,那帮一帮学生没毛病吧?

两人是师生,难不成赞达尔这个当老师的,还会找他这个学生要钱吗?

姑且不谈两人私下的关系,仙舟好不容易遇到个科研天才……

羡鱼要是放过赞达尔……别说是和他对线了无数周目的星神,恐怕就连华都会察觉到问题。

怎么也得把赞达尔扣下,让对方给仙舟打工。

叮嘱完华,羡鱼又发了一条消息。

【非工作时间不回:你是仙舟元帅,很多事情不必再告诉我,哦,这一次罗浮云骑军返回罗浮之前,提前几天告诉我】

羡鱼总归是要直面过往的那段回忆。

他想了又想,选择了这个时间节点。

羡鱼需要独处的空间,只有在独处时,才能以最快的速度调整好情绪。

考虑到自己的精神状态,他特意选择罗浮云骑得胜归来之际。

就算是心里再萌生出死意……他大概也能再坚持一下。

华似乎也想到了这一点,没有拒绝。

两人结束对话,紧接着, 拉着羡鱼熬了一整个通宵、险些把他CPU干烧的赞达尔,发来了消息。

【赞达尔:取个名字,带你发期刊】

本小章还未完,请点击下一页继续阅读后面精彩内容!

目录
设置
设置
阅读主题
字体风格
雅黑 宋体 楷书 卡通
字体风格
适中 偏大 超大
保存设置
恢复默认
手机
手机阅读
扫码获取链接,使用浏览器打开
书架同步,随时随地,手机阅读
收藏
换源
听书
听书
发声
男声 女生 逍遥 软萌
语速
适中 超快
音量
适中
开始播放
推荐
反馈
章节报错
当前章节
报错内容
提交
加入收藏 < 上一章 章节列表 下一章 > 错误举报