首页 玄幻 武侠 都市 历史 科幻 灵异 游戏 其他 书库 排行 完本 用户中心 作者专区
笔趣猫 > 其他 > 火影木叶雇佣兵,开局顶上战争 > 第181章 终极暗杀拳法

猿飞日斩也是无语。

这个宇智波带土,真的是,一天天搞事情。

“悟空,你怎么看。避他锋芒吗?”猿飞日斩吐了口烟圈。

“我避他宇智波斑锋芒?!”

熔岩小猴怒喝:“我们连大筒木都打下来了,怕他宇智波斑?我们三猴合体打不烂他的破须佐?”

猿飞日斩抬起头,问道:“我们自己打?”

尾兽家和宇智波斑有仇。悟空显然早就看宇智波斑不顺眼很久了。

但是,身为尾兽中最聪慧的那一个。

悟空岂会被愤怒冲昏脑袋。

它猛甩一下头,让自己冷静下来,它双手背在身后,在办公桌上来回踱步。

“我们和他打动静太大了,木叶要被打烂的。要不让初代去解决吧,他约战宇智波斑不会拒绝的。”

猿飞日斩这才露出满意的表情,说道:“让初代出面确实是最合适的。柱间老师面子大,他挑个没人的地方当战场,宇智波斑不会拒绝的。”

熔岩小猴不爽的盘坐在地, 抱怨道:“忍界都快完蛋了,他还来搞事,这不是纯内耗吗?都这时候了还不忘自己反派人设啊。”

猿飞日斩一边抽烟一边思考,隔了一会开口说:“为了尾兽来的吧,他应该是想进入六道模式。”

熔岩小猴怒吼一声:“他想屁,尾兽一家誓死不降宇智波!”

越想越气,熔岩小猴跳到冰箱边上打开一瓶汽水猛一灌。

熔岩小猴眼珠子忽然咕噜噜转了起来,接着露出阴险的笑容,跳到猿飞日斩肩膀上一阵耳语。

猿飞日斩点了点头说:“可以。”

熔岩小猴立马跳到办公桌上快速写了一份命令,对着门外大喊:“甲,我有急电!申,通知二代大人,我和二代大人有要事商量!”

火影直属暗部甲与申进入办公室。

看到三代火影没有反对的意思后,拎着悟空急电就去执行命令了。

很快。

唰。

“我已经来了。”

说二代,二代就到了。

飞雷神就是好用。

千手扉间闪现进入火影办公室,黑着一张脸,张嘴就怒斥宇智波斑天生邪恶目光狭隘不识大体。

他双手抱胸,开口说道:“确实得让大哥出面了。”

熔岩小猴一下子从办公桌上跳到千手扉间肩膀上,悄悄说道:“我已经下令把迈特凯从前线调回来。”

小悟空阴沉的做了一个割喉的动作。

“扉间老大,我们找机会把斑做掉吧。”

“迈特凯是哪里来的猛将???”

千手扉间震惊,在他的记忆里,斑作为忍者就实力来说,仅仅逊色一点大哥而已,可谓是天下第二。

这个迈特凯,难道可以阵斩宇智波斑?

猿飞日斩站起身,走到窗边,为老师解释说道:“凯,乃我木叶第一猛将!我的五虎上将若以纯战斗力而论,凯当为第一。”

熔岩小猴伸长查克拉尾巴,从猿飞日斩的办公桌抽屉里,抽出迈特凯的资料,递给了千手扉间。

五虎上将迈特凯,自幼天资聪颖勤学苦练,终于掌握了终极暗杀拳法:夜凯!

千手扉间翻阅一番后,感慨说道:“江山代有才人出。真没想到,有人可以把八门遁甲之术修炼到这种地步。”

猿飞日斩说道:“把凯从前线调回来为初代大人压阵,可万无一失。至于后遗症,轮回眼在手,不算大问题。”

千手扉间思考了一番,交代道:“由我来秽土大哥吧。让大蛇丸继续他的移民工作——还有,迈特凯压阵的事不用告诉大哥。”

说到这里,千手扉间脸上露出了不耐烦。

千手柱间此人可谓是至情至性之人。

让迈特凯找机会偷偷对宇智波斑使用暗杀拳法,柱间怕是会有微词了。

“猴子,我去准备秽土素材。你安心移民工作,宇智波斑的事情交给我和大哥吧。”

交代一声后。

唰。

千手扉间又以飞雷神闪现离开。

猿飞日斩吸了口烟,对熔岩小猴说道:“悟空,去写一张条子,把大蛇丸那里的古代恶魔果实调出来,送给凯,让他**再强化一波。”

“明白,基地搬到海贼王世界了,不会缺这玩意。”

熔岩小猴做了个ok的手势。

关于宇智波斑的议题结束。

火影的工作进入下一个环节。

关于徒孙弥彦的安排,他将率领第二批移民进入和之国,而他的副将则是角都与飞段。

也算是晓组织重聚了。

身负重任,需要强化一下。

猿飞日斩问道:“悟空,让弥彦成为人柱力,你觉得怎么样?”

熔岩小猴想了想说道:“以他的画风应该没问题。我去跟我的兄弟们谈一谈吧,你也问问弥彦自己的意见。”

这时。

火影直属暗部猴子面具甲推门而入。

“火影大人,弥彦在火影大楼外求见,好像很急。”

真是巧了,刚想见他。

“让他进来。”

猴子面具暗部甲很快将弥彦领进了火影楼。

这章没有结束,请点击下一页继续阅读!

目录
设置
设置
阅读主题
字体风格
雅黑 宋体 楷书 卡通
字体风格
适中 偏大 超大
保存设置
恢复默认
手机
手机阅读
扫码获取链接,使用浏览器打开
书架同步,随时随地,手机阅读
收藏
换源
听书
听书
发声
男声 女生 逍遥 软萌
语速
适中 超快
音量
适中
开始播放
推荐
反馈
章节报错
当前章节
报错内容
提交
加入收藏 < 上一章 章节列表 下一章 > 错误举报