首页 玄幻 武侠 都市 历史 科幻 灵异 游戏 其他 书库 排行 完本 用户中心 作者专区
笔趣猫 > 历史 > 正史比野史还野,李世民崩溃 > 第298章 姬仇的六维得分

大周,

姜子牙一屁股坐在了地上,表情管理都失控了。

“怎么可能?申侯一脉,陨落了?”

“缯国被灭,申侯身死,只能退守固原古城?”

“我们姜姓的百年大计,就这么惨淡的收场了?”

“不应该啊,这也太儿戏了吧,这一代的申侯被人家当狗溜着玩啊!”

姜子牙真是没有想到,会变成这样。

旁边,周公旦则是笑疯了,之前申侯一脉多嚣张,姜子牙疯狂的嘲讽他们姬周的样子还历历在目。

他很想说,请恢复一下,我还是喜欢你之前的嘴脸。

“姜子牙,你之前不是特喜欢夸晋文侯姬仇吗?你继续夸啊!”

召公毕公更是补刀:“啊呀呀,晋文侯姬仇一下子斩断了你们姜姓的希望,让你们永远无法王霸天下!真是太绝了啊!”

“虽然姬仇是我们老姬家中的反骨仔,但这一次,不管姬仇杀多少姬姓人,哪怕是覆灭了姬周,只要干掉了你们姜姓,我们就认可他为我们老姬家最好的崽!”

姜子牙直接眼前一黑,晕死过去了。

.......

大汉,

吕后激动的攥紧了拳头,这女频的复仇爽文就是好看啊!

“快点盘点一下姬仇,太想知道这样的人能得个什么分数。”

“哎,同为母亲,我有点羡慕杨姞女了。”

“要是我有这样的崽,我死了也能笑醒。”

一旁,刘盈郁闷的在地上画圈圈,阿母果然还是嫌弃我了。

..............

【晋文侯姬仇的事迹基本讲述完毕。】

【接下来,咱们开始盘点他的最终得分。】

天幕中,

晋文侯姬仇的形象出现,他穿着华丽的国君礼服,眼神如同独狼。

在他身上出现了一个五角星,五角星的一个维度亮了起来。

【维度一:集权吏治。

说到晋文侯的集权吏治,就不得不提制度的建设。

只要学过历史的人都明白,集权靠的是什么?最有利的工具就是制度。

而三军六卿制,就是要废除周制,建立起一整套新的秩序,而这个制度要解决的第一个大难题就是周公旦建立的‘天子垂拱而治’的问题。

分权,使得君主的权力都被宗族分散,很多君主都是名义上的吉祥物。

而晋文侯姬仇,则是把分散的权力从宗族手中直接用制度集中在了中央,让自己任命的三军六卿来掌控整个国家的军事和政治力量。

这种以制度来集权的方式,是最有利的!加60分,破限。

再说吏治,三军六卿制度的产生,就是要废除以血脉为主导的官吏制度,新的官吏是要靠着军功和竞争上岗。

这种方式,让官吏大换血,让能者上,庸者下!

晋国又在当时进行了大范围的领土扩张,官吏们为了能够获得更多的功劳晋升,吃到最大的利益蛋糕,吏治是相对于西周时期最为清明的时代!

制度的革新保证吏治的清明,也是炎黄吏治最好的时代之一,破限,加60分!

按理说,晋文侯姬仇在这个维度应该是120分破限。

可是,晋文侯姬仇在集权吏治方面,却始终没有解决姬成师,这让他的集权吏治扣了大分。】

(博主,其实我最好奇的就是这个问题,姬仇为什么不能杀掉姬成师呢?)

(对啊,以姬仇的杀性,按理说不应该在国内被掣肘的。)

(看不懂,这个是真的看不懂。)

............

大秦,

秦始皇手指在桌案上敲击,扭头看向了自己的儿女。

“你们几个,谁能回答这个问题?”

扶苏,胡亥,公子高,赢阴嫚对视一眼,都看到了彼此眼中的迷茫。

胡亥弱弱的问:“阿父,姬仇不杀姬成师,还有讲究吗?”

秦始皇哼了一声:“当然有了!”

“给点提示啊,阿父。”胡亥舔着脸问。

秦始皇知道自己儿女的水平,是该给点提示,于是他说:“利益置换!”

听到这个,公子高陡然眼睛一亮。

他激动的说:“我知道了,姬仇杀的人还没有完,为了向最后一个仇人复仇,他才要放过姬成师.........”

...........

【相信很多人在这一刻,都大概已经猜到了姬仇为什么不杀姬成师。】

【四个字,利益置换!】

【那么置换什么利益呢?】

【又是跟谁置换呢?】

晋国·翼城。

杜伯儿子盯着晋国的实力划分,看着姬成师三个字,总觉得不得劲。

“主君!现在申侯已经逃去了草原,成为了戎狄,为什么还留着姬成师?”

姬仇捏着棋子的手指微微用力,然后啪的一下放在了棋盘上。

他眼睛猩红:“你以为孤不杀姬成师,是因为忌惮申侯吗?凭他也配?”

杜伯儿子愕然,他不可置信的开口:“主君,你不忌惮申侯,难道你是忌惮嬴秦?为什么?”

这章没有结束,请点击下一页继续阅读!

目录
设置
设置
阅读主题
字体风格
雅黑 宋体 楷书 卡通
字体风格
适中 偏大 超大
保存设置
恢复默认
手机
手机阅读
扫码获取链接,使用浏览器打开
书架同步,随时随地,手机阅读
收藏
换源
听书
听书
发声
男声 女生 逍遥 软萌
语速
适中 超快
音量
适中
开始播放
推荐
反馈
章节报错
当前章节
报错内容
提交
加入收藏 < 上一章 章节列表 下一章 > 错误举报