幻影舰队：信火一体了解一下 第29章 给我删咯！快！

白河星，第四枢纽城城郊，亚历山大钢铁厂的厂区行政楼中，一头金发的米妮菲林正坐在办公室里处理一堆文件，罗莎在旁边也在帮忙处理。米妮坐在宽敞而略显冷清的办公室里，墙上挂着的钟表滴答作响，终端上显示的要完成的工作，全都是新建文件夹。透过窗户，可以看到钢铁厂内工人们忙碌的身影，那里的热火朝天与办公室的静谧形成鲜明对比。张北海留给米妮的文件虽然只有几页纸，但是真到米妮收拾这一切的时候，差点没给她忙活死。

“银行那边都对接完了吗？还有就是专业的财会团队也建立好了吧？程序员电子服务小组那边等待消息呢，内部的网络已经搭建好了。”米妮指着通讯终端，对着罗莎说道。

罗莎翻了翻自己手上的通讯终端，脸色不太好看。米妮微微点头，罗莎随机当场拨通了电话：“雅科夫列夫！你告诉我今天上午我们的公司账户就会就绪的！你什么意思？看不起我们卢森堡工业是吧！你信不信我现在就让FBL去查查你！”

一顿劈头盖脸的输出之后，接电话的那边汗都下来了，再三认错之后，用不了五分钟，卢森堡工业的公司账户和其他手续就搞定了。以往在白河星开办任何的工厂和企业，这些银行家不从你身上扒一层皮下来，没个三五年你是别想顺利开张。在米妮身份的威逼利诱之下，一个电话就搞定了。

讲道理，以米妮的身份，这帮家伙是不敢推脱或者特地磨洋工的。但这帮人明显低估了米妮的认真心态，他原本以为这个皇室成员也就是恻隐之心爆棚，玩两天就把一切都忘了。结果这一个不注意，挨了一顿骂不说，什么好处都没捞到。要是换个心眼小点的皇室，这家伙都得进FBL挨上一两顿大记忆恢复术。

作为管理者的米妮此时真的头一次怀疑自己是不是做错了，她明明可以轻松的当个甩手掌柜的，什么事儿让自己的幻影舰队干去就完了。结果倒好，张北海扔下烂摊子拍屁股走人了，她得收拾这一切。

不过牢骚归牢骚，这段时间米妮的经历让她的世界观进一步发生了改变。除了张北海的《宣言》之外，与那些工人的交流之中，米妮算是经过实践，切身感受到了什么叫人民的力量。

在宣布改组亚历山大钢铁厂，并成立卢森堡工业合作社之后，工人们刚开始是没有什么感官的。在他们看来，虽然米妮帮他们狠狠地出了口恶气，但是却没有解决根本问题。他们的工作没有保障，生活清贫的现状没有得到改善的保证。很多人对未来充满了悲观的看法。

直到罗莎带着李东旭一家到处宣讲，保证工人的工作和福利待遇，并讲明了新的卢森堡工业合作社的工作模式之后，这种悲观的情况才得到了根本性的改变。

合作社与之前工作模式有着根本上的区别，最重要的一点就是经济模式。在张北海写的大纲之中，经济模式采用“公产公销”制度。‘公产公销’不仅仅是一个口号，它代表了工人们共同劳动、共享成果的理念。在这里，每个人的劳动都直接转化为合作社的资产，而他们的生活需求也由合作社统一保障。

在‘公产公销’模式下，工人们生产的每一个零件，每一块钢材，都记录在合作社的公共账本上。他们的消费，无论是在合作社内的食堂就餐，还是为孩子的教育支付，都通过账户自动结算，确保每个人的劳动成果直接反映在他们的生活中。

每个工人在工作八小时之后，都能参加合作社安排的学习、医疗和休闲生活，住房也是由合作社统一分配。只要你在这个合作社当中，你总有活儿可以干，那就可以享受所有的福利待遇。

就比如说李东旭一家，李东旭的父亲是一名自动化装卸工人，每天的工作就是参与工厂生产。在八个小时的工作之后，他可以拿着合作社发的工资卡在合作社内消费，或者参加技能训练班提升自己的工作技能，也可以自愿参加其他的工作，但是必须经过强制休息。

李东旭的母亲虽然无法返回工厂从事一线工作，但是她可以参加合作社的托儿所，给那些需要照顾的孩子提供全部的保护和教育。她的收入和权限与李东旭的父亲是一样的。

李东旭的爷爷李柏霖则已经过了退休的年龄，可以去活动室活动筋骨，也有专门的医院为他提供专业的医疗护理。李东旭的妹妹则是在合作社的学校里接受教育。

这些福利待遇都是以合作社的集体利润作为保障的，除了全体工人组成的委员会认为的必要的扩张和升级，其他的所有产出都将用作福利待遇，这也导致合作社内的购买力惊人。之前亚历山大作为工厂所有者的时候，工厂内的生产状况是非常良好的，每个月的利润都是上亿。只不过亚历山大将这上亿的利润全都拿走，少部分投入工厂的升级，大部分去购买自己的固定资产去了，没有一分钱进入工人的口袋中。

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